2018内蒙古储备物资管理局一七〇处招聘名编外工作人员简章

2018-07-14来源：易贤网

内蒙古储备物资管理局一七〇处，系在建国家成品油战略物资储备仓库，地处内蒙古自治区乌兰察布丰镇市境内，属于中央财政补助事业单位。随着单位的建设发展需要，诚招相关专业的技术人才。现将公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘事业单位编外工作人员4名，其中：安防工程技术员3名，维修电工1名。

二、招聘对象和应聘条件

(一)招聘对象

1.安防工程技术员岗位，面向社会公开招聘符合条件的全日制普通高等院校应往届毕业生。

2.维修电工岗位，面向社会公开招聘符合条件的高中(含职高、中专、技校)及以上学历的人员。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上、28周岁以下(1990年6月20日(含)以后出生)。

4. 具备招聘岗位所要求的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求：

①安防工程技术员岗位，应届生须具有电气工程及其自动化、电气信息工程、电气工程与智能控制、电子与计算机工程、自动控制、通信工程等专业，大学及以上学历。

往届生：须具有电气工程及其自动化、电气信息工程、电气工程与智能控制、电子与计算机工程、自动控制、通信工程等专业，大学及以上学历，具有两年及以上安防系统维护工作经历;同时具有助理工程师(通信或电子信息专业)及以上职称资格;具备安全防范系统安装维护员初级及以上资格优先考虑。

②维修电工岗位，须具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历，具有2年以上相关工作经历，熟悉电气设施设备维修、操作知识，持有电工作业许可证。

高中(含职高、中专、技校)须是机电技术应用(机电方向含技工班);大学专科专业：电气工程及其自动化、机电一体化及相关专业;本科及以上学历的专业为：电气工程与自动化及相关专业。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合岗位要求的工作能力。

以上条件中，学历学位取得时间截止到报名开始前(2018年应届毕业生学历学位取得时间截止到2018年12月31日);全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

(三)下列人员不在招聘范围：

1.现役军人;在读的全日制本科、研究生(不含2018年应届毕业生);试用期内的和未满最低服务年限的公务员;试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

(一)报名

1.报名采用网络报名方式。报名网站为内蒙古人才网，请应聘人员予以关注。

2.报名时间：2018年7月15日9：00—2018年7月20日17：00。

3.应聘人员须用本人身份证报名。应聘人员报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.每位应聘人员只能报考1个岗位。报名时，应聘人员须按要求在网上填写《内蒙古储备物资管理局一七o处2018年公开招聘工作人员报名表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为30kb以下)。在填写个人简历(限200字以内)时，须完整填写本人的学历经历(填写上学起止年月);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，审核单位将不予审查通过。

(二)资格审查

1.资格初审工作在网上进行，由用人单位主管部门负责。资格初审时间为：2018年7月15日9：00至2018年7月22日17：00。审核单位在应聘人员网上报名后2日内(重新修改信息后，从修改日算起)提出审查意见。如因填报信息不全导致审查未通过的应及时补充修改。考生对审查反馈信息要及时关注。

2.报名通过资格初审后的应聘人员须登陆报名网站自行下载打印准考证，并凭此准考证参加笔试和面试。具体打印时间详见报名结束后发布的相关公告。

3.资格复审在面试前进行，另发公告。

(三)笔试

笔试由内蒙古储备物资管理局(以下简称管理局)负责组织。考生凭身份证和准考证进入考场参加考试。监考人员及考场督查由管理局招录小组人员负责。

1.笔试开考比例

笔试开考比例原则上确定为4：1。如达不到笔试开考比例，则直接进入面试环节。

2.笔试科目

笔试科目确定为《综合能力测试》，满分为100分。时间为150分钟。

笔试试卷统一为汉文卷。

3.笔试时间

2018年7月29日上午9:00-11:30。

4.笔试地点

呼和浩特市(以准考证为准)。

5.笔试成绩公布

笔试成绩在内蒙古人才网招聘专栏公布。

(四)面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，按照与报考职位3：1的比例确定各岗位参加面试人选。面试工作由管理局负责组织。

1.面试方法及面试成绩的计算

面试工作由管理局统一组织实施，采用结构化面试方式。

面试成绩满分100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

2.面试时间及地点

面试时间：另行通知

面试地点：呼和浩特市

3.总成绩的计算

面试工作结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生的考试总成绩。

(五)体检和考察

体检和考察由管理局组织开展。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分及以上的面试合格分数线，方可按综合成绩从高到低的顺序进入体检和考察。

1.体检。体检时间在面试结束后第2天组织进行。由管理局派专人带体检人员到具有公务员录用体检资质的市(地)级以上综合性医院进行体检。体检费用自理。

2.考察。由管理局劳动人事处和用人单位共同成立考察组，每组由2名以上工作人员组成。考察组根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并形成书面考察意见。考察不合格的，取消资格并从参加该岗位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示及聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩及体检和考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在内蒙古人才网进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用后，按照管理权限办理审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

四、相关待遇

1.聘用人员为编制外用工。办理聘用手续，签订聘用合同。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

2.工作时间。按照国家关于机关事业单位工作时间相关规定执行。

3.薪酬待遇。工资、福利待遇与编制内聘用人员相同，“五险一金”按照国家相关政策规定执行。

五、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到相应条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.在资格复审环节中联系不上考生本人的;

2.公示期满3个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)本次招聘笔试、面试、体检、录用等有关信息将通过短信或电话方式通知，请保持手机通讯畅通。未通过资格审查、体检不合格或未录用人员不再另行通知。