根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足玻璃研究院工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察的办法择优聘用。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、普通全日制本科及以上学历(不含专升本、专接本)，年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1988年1月14日以后出生);其中，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1983年1月14日以后出生)。

3、遵守宪法和法律。

4、具有良好的品行和职业道德。

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件。

6、适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘岗位具体条件

具体要求详见《沙河市2018年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。

(三)不在招聘范围人员

1、现役军人。

2、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

3、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、曾被开除公职的人员。

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

(二)面试

1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。

2、面试实行百分制，时间5分钟。采取结构化面试的方式进行。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。面试最低合格分数线为60分。

(三)总成绩合成

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)体检、考察、公示

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费自理。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在沙河市人力资源和社会保障局网站进行公示，网址为：http://www.shsrsj.gov.cn/。公示期为7个工作日。

(五)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

沙河市人力资源和社会保障局

2018年1月4日