为全面实现国家通用语言文字教学全覆盖目标，进一步加强我县教师队伍建设，缓解教师资源不足的局面，经县委、政府研究决定，现面向社会公开招聘国语教师1673名，其中：幼儿园教师796名;小学教师450名;初中教师370 名;普通高中教师27名;职业技术学校教师 30名。
一、招聘对象及基本条件
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，政治思想审查合格，无宗教信仰，自愿从事教育工作的人员;
3、性别、族别不限，年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)的普通高校应届、历届毕业生，有从教经历者优先录用;
4、身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;
5、已取得毕业证(必须带上毕业证原件)。
(二)专业要求：
详见《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》及所列目录相似、相近专业。
(三)学历要求
1、学前阶段要求中专、大专及以上学历(大专及以上学历师范类优先，中专必须是学前教育、幼儿教育专业、);
2、小学阶段要求全日制大专及以上学历(师范类优先);
3、初、高中阶段要求全日制本科(师范类专业)及以上学历。
(四)、普通话及mhk的要求
1、母语为汉语的报考人员，语文专业的教师普通话水平必须达到二级甲等及以上。其他专业的教师普通话水平必须达到二级乙等及以上。
2、母语为非汉语的少数民族应、往届毕业生，mhk证书必须在三级甲等及以上或普通话水平二级乙等及以上。民考汉考生优先，(提供相关证明)。语文专业的教师普通话水平必须达到二级甲等及以上。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考
1、中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;
2、2017年10月前于田自主招聘教师或已解聘的教师;
3、近3年来，在公务员、教师等考试过程中出现作弊、弄虚作假等行为的人员;
4、受行政处分尚未解除的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职;参加反动组织教派、非法宗教活动或受过法律制裁，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
四、面试和笔试
1、试环节，设面试环节。考生先将所需材料按照各省招聘组要求发至招聘组邮箱，招聘老师对其材料进行审核，符合要求的考生通知参加面试，面试内容由两个部分组成，说课与提问。考生按照本人所报学科自行准备一份教案和说课稿(教案和说课稿需提交给面试人员)进行说课，说课时间在5-10分钟之间，说课结束后招聘组进行提问，招聘组根据说课与提问两个环节进行打分，合格者可以根据招聘人员要求进行签订聘用合同。
2、疆内考生和在于田县教育局现场报名的考生设笔试、面试环节，于田县教育局根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线，笔试不合格者不能进入面试，面试不合格者不被聘用。最后由于田县教育局根据笔试、面试成绩确定录取分数线。
五、公布总成绩
总成绩计入方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩不合格的不计入总成绩。
六、体检
1、拟录用人员由教育局统一组织到于田县人民医院参加体检，体检费用自理。
2、考生对体检结果有异议的，经县教育局批准后可在县级以上医院进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。复检费用由考生自理。
3、体检不合格者不予以聘用。
七、录用
录用的教师于2018年2月25日前到于田县教育局报到，起薪时间为2018年3月。
八、享受优惠政策
1、聘用教师在聘用期间，根据实际情况统一安排教师周转房或学校教师宿舍。夫妻双方同时被我县聘用的安排一套周转房。
2、被聘用教师来我县工作三个月后其单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以全额报销(火车软卧票价按照硬卧票价予以报销)，乘坐飞机的按照火车硬卧票价标准予以报销。
3、新聘教师与特岗教师享受同岗同酬待遇。
九、解除聘用合同
1、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，学校具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。
2、聘用人员的聘期为三年，聘用期满后自动解聘。
3、聘用人员在三年合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试，考上特岗的按有关规定予以办理相关手续。若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的，将自动解除聘用合同。
十、社会监督
教师招聘工作自觉接受纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
十一、联系方式
办公室电话：0903—6816715