赤峰2017招录劳务派遣人员公告

2017-09-18来源：易贤网

经红山区人民政府及有关部门同意，以政府购买公共服务方式，委托赤峰凯威劳务派遣有限公司，面向社会招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位(用人单位)：赤峰凯威劳务派遣有限公司

二、被派遣单位(用工单位)：红山区国家税务局、红山区地方税务局

三、招聘计划

此次共招聘窗口服务人员65名(详情见岗位需求表)。

四、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。

五、招聘条件

1.户籍所在地为赤峰市红山区、松山区、元宝山区;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历;

5、年龄在28周岁以下(1989年9月1日后出生);

6.身体健康，具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件，;

7.具备报考岗位要求的工作能力。

下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

3、2018年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)人员;

5.有精神病、传染病及不符合岗位要求的相关疾病和病史人员。

6.法律规定不得录用为行政机关、事业单位人员的其他情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等七个步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布，请考生及时关注。

七、报名、考试与资格审查

(一)报名

1、报名一律采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )进行网上报名。

2.报名时间：2017年9月21日9:00至2017年9 月24日17:00。

3、应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

4、应聘人员须用二代身份证(临时身份证或护照)报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。

5、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员立即取消其聘用资格。

6、应聘人员在网上成功提交报名信息后，打印《报名登记表》，于2017年9月22日9：00至9月25日17：00，到赤峰凯威劳务派遣有限公司交报名费、笔试考务费，缴费采取现场方式进行，同时交《报名登记表》一份。交费地点：赤峰市松山区水山公园金达大厦负一楼会议室。在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考

(二)笔试

1、应聘人员务于2017年9月27日9:00至9月29日17:00，登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn)自行打印准考证。

2、笔试内容：

内容为公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)，共一张试卷，满分100分。

3、笔试时间：

2017年 9月30日(星期六)下午14：00-16：00，笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

4、公布笔试成绩

阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

(三)面试资格复审

1、面试资格复审工作由用人单位和用工单位共同负责。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数1:3的比例确定进入面试资格人员，对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

2、进入面试资格复审的考生，必须携带本人《报名登记表》、第二代身份证(临时身份证或护照)原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，按照规定的时间和地点参加资格复审并交面试考务费100元。资格复审时间和地点在赤峰市人事考试信息网上公布。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

3、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假，一律取消面试资格，并记入考试诚信档案，报名费、笔试考务费概不退还。

4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

5、面试时间另行通知。面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。

(四)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考生的考试总成绩。考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

(五)体检

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(六)公示

1、根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(七)聘用及待遇

1、被聘用人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2、被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、工资待遇：被聘用人员待遇为：月工资2000元(包含个人保险部分)，缴纳五险。

八、纪律和监督

1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。