根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经管理局同意，现面向社会公开招聘代课教师，为严格招聘标准和程序，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

初中、小学教师：语文2人、英语2人。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，近三年内未受过党纪政纪处分;

3、具有良好的品行和职业道德，忠诚党的教育事业，有强烈教书育人的责任感和使命感;

4、应聘学科应与所学专业一致，不允许跨专业报考;

5、具有中学教师资格证书。具备普通话水平测试等级二级乙等及以上级别证书;

6、应往届毕业生为师范类本科二表a及以上(不含二表b、二表预科、专升本、二表联合办学);

7、身体健康。

三、招聘岗位、人数、所学专业

四、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名方式：应聘者通过面报、或者电子邮件的方式提交《报名登记表》报名。

2、报名时间： 2017年5月10日至5月25日

3、报名电话： 0454—5704062 邮 箱： qslzk@163.com

4、报名地址：前哨农场人力资源和社会保障科

5、资格审查：应聘者除提供填写完整的《报名登记表》一式2份外，还必须提交如下材料的原件及复印件供审核：

①学历证书及学信网打印在线学历认证报告书(应届毕业生在未取得毕业证时，必须持所在学校证明);

②高考成绩单或普通高等学校新生录取名册三联单(学校证明档案内高考成绩单丢失的，可以出具此三联单，要求盖有学校的红章);

③普通话等级证书;

④教师资格证;

⑤身份证;

⑥近期免冠二寸彩照2张。

按要求资格审查合格后发放准考证。

(二)考试

由人社科、农场中小学共同组织实施。

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试(卷面满分100分)

(1)笔试时间：具体时间、地点详见准考证。

(2)笔试内容：

以高中教材为依据，分学科或专业进行。主要考查应聘者所学专业知识水平和能力。考试时间语文学科为120分钟; 数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、体育、美术等学科为90分钟。

笔试成绩：笔试结束后，集中统一阅卷。成绩经公示无异议后，根据各学科招聘计划按1:3比例由高分到低分排序依次确定入围面试人员名单。

2、面试(面试满分100分)

(1) 面试时间：具体时间、地点详见准考证。

(2)面试内容：综合面试及课堂教学

①综合面试：考察应聘者的外在气质、形象和仪表、语言表达能力、行为举止等综合素质。

②课堂教学：考核应聘教师专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能(音、体、美、计算机、通用技术要进行专业技能考核)。

(3) 考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×20%+课堂教学×20%。考试总成绩保留小数点后两位。笔试加面试、试讲的总成绩为个人最终成绩。个人最终成绩按招聘的学科进行排序并及时公示。根据个人最终成绩确定拟录用人员，个人弃权的依次顺延。

(三)考核和体检

1、体检：根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用体检对象。总分相同时，以面试成绩高者进入体检。个人弃权的依次顺延。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和规程执行。如体检不合格则按总成绩依次递补入围体检，体检费用考生自理。

2、考核：对体检合格的拟录用人员进行考核，具体考核工作由招聘领导小组抽调专人负责，考核应做到全面、客观、公正，主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核。考核后形成《考核报告》报管理局人社局备案。

五、公示及待遇

(一)公示：对拟录用人员，经体检合格后，农场机关及学校同时张榜公示七天。

(二)聘用：拟录用人员经公示期满无异议者，由用人单位与被录用人员签订就业协议，或由人力资源和社会保障局向往届毕业生发放录取通知书和调档函，提档到人才中心。并由管局人力资源和社会保障局进行备案。审查档案不符合招聘教师条件者直接退档，一切责任由应聘者本人自负。

(三)、招聘待遇

1、被录用人员试用期为6个月，试用期间执行代课教师试用期工资。试用期满考核合格后，执行代课教师工资、福利待遇，比照事业单位标准执行，执行企业养老保险和住房公积金，签订劳动合同。试用期考核不合格的，取消录用资格，报管理局人社局备案。

在招聘单位有空编的情况下，由管局编办向总局申请编制，批准后，参加管局统一组织的招聘考试，合格者可办理进编手续并录入事业实名制。

2、招聘单位没有空编的，则暂不进事业单位编制，参照执行事业单位工资标准和住房公积金，执行企业养老保险，签订劳动合同。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

七、本招聘办法解释权归招聘领导小组

前哨农场人力资源和社会保障科

2017年5月10日