江苏省邮政公司是具有百年悠久历史的国有大型企业。公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务。公司现下辖9个直属单位、13个市局，50个县局，2010年底共有邮政网点2540处，其中储蓄网点2067处。网点遍布城乡各地，从业人员4万人。一直以来，江苏省邮政公司的经济总量和发展水平始终位于全国邮政前列。

江苏省邮政公司始终坚持以人为本，人才强邮，高度重视人才队伍建设，建立了人才培养、选拔、使用、激励等一整套选才用才机制。公司逐年提高员工收入，完善各项福利保障制度，不断提高员工的幸福指数，以事业激励人才、以感情留住人才。

现江苏省邮政公司面向全省大学生村官招聘员工，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

招聘岗位：江苏省部分市县邮政局基层管理后备（支局长助理、副支局长等重要基层经营管理岗位）。

工作职责：主要从事邮政经营管理等相关工作。

二、招聘数量

全省拟招聘50名。（招聘单位详见附件）

三、招聘条件

（一）经省集中选聘到村（社区）任职满2年的在岗大学生村官；

（二）热爱邮政事业，愿意长期为邮政事业服务；

（三）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

（四）金融、保险、财会、管理、营销、计算机等相关专业优先，年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取；

（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；

（六）应聘岗位原则上为村官现任职所在地区或生源地所在地区,没有招聘岗位地区的村官可以报考其他地区的岗位。

四、招聘流程

（一）报名

报名时间：2012年6月8日—6月17日。

有意向的应聘者应将个人简历（格式详见附件应聘登记表）、身份证、毕业证、学位证、荣誉证书、获奖证明等资料（复印件）寄至招聘单位联系人并将电子简历发送至联系人电子邮箱。

（二）资格审查

江苏省邮政公司各市局按照招聘条件对报名者进行资格审查，向当地组织部门核实报名者的有关情况。

（三）笔试和面试

主要考察综合素质，时间地点将另行通知。

（四）体检

（五）录用

五、薪酬待遇与职业发展

（一）具有市场竞争力的待遇:享受各项法定福利与公司薪酬福利待遇，业务奖励上不封顶。

（二）正式员工编制：被聘用人员为江苏省邮政公司正式员工，与用人单位签订劳动合同。

（三）职业晋升通道：实行双通道职业发展设计，根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业发展路径。

（四）系统性培养：从入局开始，省公司将重点跟踪培养，通过分阶段分层次的系统培养提供良好的成才环境。

六、联系方式

1、2012年江苏省邮政公司大学生村官招聘计划

2、江苏邮政大学生村官应聘登记表

《江苏邮政大学生村官应聘登记表.xls》来源于江苏大学生村官网,最近更新：2012年6月7日。

附件下载说明:

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