为进一步优化村干部结构，根据《兴化市村年轻干部苗子招聘简章》要求,经研究，决定面向社会公开招聘村年轻干部苗子。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

面向社会公开招聘村年轻干部苗子15名左右。

二、招聘条件

1.具有兴东镇(原西鲍、城东)户籍。

2.年龄在30岁左右及以下。对致富能人、乡土人才等比较成熟的人员，年龄可放宽至35岁左右。

3.拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。

4.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿。

5.具有高中(中专)及以上学历。

6.中共党员、本科以上学历优先。

7.具备村干部所要求的其他资格条件。

2016年、2017年退役士兵不参加本次招聘。

三、岗位设定及待遇

(一)岗位设定

本次聘用的人员，主要从事村级工作，并纳入泰州市雁阵培育计划库。

(二)报酬待遇

参照普通村干部待遇。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考查、体检、确定人选、试用期等六个步骤实施。具体程序和方法如下：

1.报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2017年11月23日-11月30日，报名地点在镇组织科。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考查聘用的，责任自负。

2.资格审查。镇建立由组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。

3.考查。由市委组织部联合镇组织考查。考查形式一般为面谈，面谈总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面谈成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面谈人员成绩。

4.体检。依据考生面谈成绩,由高分到低分按招聘计划数的一定比例(视报名情况)确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按面谈成绩从高分到低分依次递补。

5.确定人选。对体检合格人员，列为村年轻干部苗子培养，并由镇统一聘用到相关村工作。

6.试用期。对被聘用的村年轻干部苗子实行试用期半年，考核不合格者，将予以解聘。

五、本简章由兴东镇组织科负责解释

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