为了推动天津医科大学总医院空港医院人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范医院的公开招聘工作，从根本上提高新进职工的整体素质并为社会提供高水平的医疗卫生服务，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，结合天津医科大学总医院空港医院的人员需求实际情况，拟定2016年公开招聘实施办法。

一、招聘单位基本情况

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称及数量：

天津医科大学总医院空港医院共计招聘专业技术人员160人。

(二)招聘相关要求详见招聘计划附表。

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应聘人员需为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘信息发布

天津医科大学总医院空港医院的公开招聘详细方案，经天津空港经济区管委会、天津市滨海新区人力和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局核准备案后，将于2016年11月30日至2016年12月8日分别在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津医科大学总医院主页(www.tjmugh.com.cn)发布。

五、公开招聘的流程

(一)报名：具体报名时间：2016年12月9日至2016年12月15日，考生登陆天津医科大学总医院主页(www.tjmugh.com.cn)在线填写“应聘报名表”。

(二)资格审查

应聘的资格审查由天津医科大学总医院空港医院人力资源部组织进行。资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。

资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。人力资源部将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员来院提交各类证书、材料的原件，但请应聘人员务必保证在线填写的应聘资料真实、准确。

通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试，参加笔试人员名单在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)公布。资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，我院将在天津医科大学总医院网站公布取消考试的岗位，并通知已报考取消岗位的人员可在规定时间内选择报考其他符合岗位资格条件的岗位。

(三)笔试和面试

天津医科大学总医院空港医院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，总分为100分。其中，笔试、面试成绩各占50%。

1. 笔试

经过资格审查合格的应聘人员，均应参加专业科目笔试，考试内容为应聘岗位应知应会专业知识。

①分值：笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。

②时间、地点

笔试具体时间安排和考场分布将在天津医科大学总医院主页(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公开招聘”专栏发布，发布时间不少于5个工作日。

我院将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位入围面试的实际人数进行面试。笔试成绩、入围面试的人员、资格复审时间及具体的面试日程将于笔试结束3个工作日内在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn )“二〇一六年公开招聘”专栏发布，发布的时间不少于3个工作日。

资格复审主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。请应聘人员携带以下材料参加资格复审:

(1)应聘人员本人身份证;

(2)学生证(研究生证);

(3)《就业协议书》一套(填写毕业生信息);

(4)纸质简历及相关材料的原件(细则参照报名要求);

(5)户口本(或集体户籍首页)和个人户籍页的复印件。

未通过资格复审的应聘人员将无面试资格。

2.面试

面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩将在5个工作日后公布，满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。相应的名单将在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn ) “二〇一六年公开招聘”专栏发布。

我院将根据笔试、面试总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序，相应的名单于面试结束10工作日后在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn ) “二〇一六年公开招聘”专栏发布。

(四)体检

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，天津医科大学总医院空港医院组织体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

天津医科大学总医院空港医院面向公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)考察

应聘人员的考察由天津医科大学总医院空港医院人力资源部负责组织实施。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(六)公示与聘用

天津医科大学总医院空港医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经天津医科大学总医院空港医院领导班子集体研究，确定拟聘人员并上报空港经济区管委会批准。

1.公示

拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示期限为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，天津医科大学总医院空港医院将拟聘人员情况上报上级主管部门审核备案。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

(1)应聘者体检或者考察不符合要求的;

(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(3)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(4)拟聘人员未在规定的时间内报到的;

(5)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

2.聘用

审核备案后，由天津医科大学总医院空港医院人力资源部代表医院，通过与受聘人员签署就业协议、办理人事调配手续等方式确定人事关系。应聘人员应于公示之日起三个月内办结相应手续并到天津医科大学总医院空港医院报到。未经天津医科大学总医院空港医院同意逾期未报到的，医院可单方面解除就业协议或终止人事调配手续，并酌情向天津空港经济区管委会、滨海新区人力和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局申请按照程序递补人选。

(七)招聘工作相关联系方式

空港医院联系人:季卿、郭颖婕

天津医科大学总医院网站： www.tjmugh.com.cn

报名咨询电话：022-60118802、022-60362875

公示接待电话：022-60118802

公示监督电话：022-84906023

天津医科大学总医院空港医院

2016年11月25日

附件：空港医院2016年公开招聘岗位汇总表