1. 教学科研岗
主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
2. 其他专技岗
主要采用考试的方式，包括资格审核、笔试、面试方式，详见天津职业技术师范大学人才招聘网页。
2016年天津职业技术师范大学面向全国招聘工作人员方案