面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行专家打分，面试成绩满分100分，60分为及格分，低于及格分数的应聘人员将不计算最终成绩。
笔试和面试各占招聘总成绩的50%，满分100分，总成绩在天津中医药大学校园网公布。
学校根据总成绩由高到低次序，按照岗位招聘计划等额组织应聘人员进行体检和考察。
2016年天津中医药大学第二批专业技术岗位招聘实施方案
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