面试
面试主要测试职位职责所要求的基本素质和能力。经现场确认，满足条件的人员进入面试。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入考察。面试时间、地点另行通知。
2016年杭州市萧山区经济和信息化局选用工作人员公告