资格审查。根据选拔条件，对报考人员进行资料审核和资格审查，根据学历、工作经历、专业工作年限和工作表现材料进行比选审查，根据比选成绩按招聘计划1：3确定面试人员。
面试。采取结构化面试形式。面试成绩总分100分，60分为合格分。
确定体检、考察对象。根据面试成绩从高到低按1：2的比例确定考察对象。
研究决定。根据考察情况，研究确定拟选拔人选，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，报考人员放弃体检或体检不合格，体检不合格的按总成绩由高到低进行递补。
公示。在拟选拔人选公示5个工作日。
调入。公示期满无异议的，办理正式调动手续。
2016年丽水市卫生和计划生育委员会下属事业单位选拔事业单位副科级领导干部公告