2016年衢州市国资委选调公务员面试方式：
笔试结束后，由市国资委划定最低分数线报市人力社保局审核同意后，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式考察考生的综合能力水平，面试满分为100分，面试合格分60分。