因工作需要，缙云县人力资源和社会保障局在丽水市范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
面向全市选调公务员或参照公务员法管理工作人员5名(编制在劳动仲裁院1名、就业处2名，社保局2名)。
面向全市选调全额拨款事业单位工作人员3 名(编制在乡镇劳动保障救助中心)。
二、选调条件
1、政治素质过硬，信念坚定、敢于担当、清正廉洁;遵纪守法，依法办事;勤奋敬业，作风优良;
2、年龄在35周岁以下(1980年9月8日以后出生);
3、身体健康;
4、近两年年度考核称职(合格)以上，未受过党纪政纪处分;
5、符合调动相关规定，工作年限计算时间截至2016年9月8日;
6、法律、法规规定的其他条件。
三、选调程序和方法
1、发布公告
在缙云县政府门户网站(http://jinyun.gov.cn)、缙云报及缙云县人力资源和社会保障局官方微信公众号“缙云县人力社保局”上发布公开选调工作人员公告。
2、报名
报名时需持《缙云县人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名表》(可在网站下载，报名需经所在单位及主管部门同意)、本人身份证原件及复印件、一寸免冠近照2张。
报名时间：2016年9月8日— 14日(上班时间)，非工作日期间不受理。
报名地点：缙云县人力资源和社会保障局210办公室(五云街道溪滨南路90号)
联 系 人：施晓杰 吕佳润
联系电话：0578-3127519
3、资格审查
根据报名表对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿于整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
4、考试
采取笔试与面试或直接面试的方式进行。
报名人数不足1:6(公务员或参照公务员法管理工作人员报名人数少于30人(含30人)、全额拨款事业单位工作人员报名人数少于18人(含18人))直接进入面试环节。
需进行笔试的，根据笔试成绩, 按照1:3从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。
5、考察
需进行笔试的，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩，根据综合成绩从高分到低分，按选调人数的1：2确定考察人选，不足规定比例的按实际人数确定。若总分相同，以笔试成绩高的排名在前。直接进入面试的，按面试成绩从高分到低分，按选调人数的1：2确定考察人选，不足规定比例的按实际人数确定。考察突出考察对象的德才表现、工作实绩和岗位匹配性。
6、确定人选
缙云县人力资源和社会保障局党组听取考察情况汇报,讨论决定拟选调人选。对拟选调人选进行公示，公示期为5天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按有关规定办理调动手续。
缙云县人力资源和社会保障局
2016年9月6日