面试：
根据参加笔试人员的数量和成绩，按选调岗位3：1的比例从高分到低分确定面试人选，遇入围人选最后一名同分的一并进入面试。面试侧重于对应试者综合素质和实际业务能力的测试，面试科目满分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。