选调程序

根据“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开报名（自荐和组织推荐均可）、资格审查、笔试、面试、体检、考察、择优选调等程序实施。

（一）报名时间。8月18日上午9时开始，到8月24日下午16时结束。

（二）报名方式。实行网上报名方式。报考人员可以于报名时间登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，按要求选择岗位报名（1人只能报1岗）。报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

（三）资格审查。由省旅游局对报考人员资格条件进行初审。如果通过资格初审的人数不足5人，则取消该岗位选调。

通过资格初审的人员，于9月7日至9月10日期间登录浙江人事考试网打印准考证，并准时参加考试。

（四）笔试。时间：9月11日上午。笔试在杭州市设考点，采取闭卷形式进行。笔试满分100分，重点测试政策理论水平，分析问题、解决问题能力和文字综合能力等。笔试具体时间、地点详见准考证。

（五）面试。根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试对象。面试前进行资格复审。报考人员须提供身份证、学历学位证书原件、历年年度考核等次证明复印件、现工作单位同意其参加选调的证明以及现工作单位出具的工作经历证明等相关材料。面试满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

（六）考察和体检。面试结束后，根据考试综合成绩（由笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成；综合成绩保留到小数点后两位，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按1：2比例确定考察人选。由省旅游局组成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察德才素质、工作实绩、人岗相适、廉洁自律等情况，并组织考察对象体检。

（七）讨论决定。根据考察情况综合比选，集体研究择优决定拟选调人员，并公示7天。在公示过程中发现有影响其选调问题的，在考察合格人选中确定递补对象。