一、所有岗位必须具备的应聘条件：

公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn 。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息：

【风险政策管理部】

组合管理团队经理/专员　1人

岗位职责：在全行风险政策指导下，拟定我行资产组合管理办法和各类风险资产组合限额；分析、识别经济、行业等方面的宏观预警信号以及我行风险资产预警信号；组织、负责全行风险资产业务数据信息的统计、汇总，指导编制并审阅全行资产组合分析报告，监控组合运行状况。

应聘条件（经理）：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上（含）商业银行风险组合管理工作经验；有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力；具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。

应聘条件（专员）：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，35 周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；对商业银行风险组合管理和统计分析有一定的实务经验，有较好的数理统计分析、电脑操作和文字综合能力。

【公司业务风险管理部】

公司业务风险检查团队风险检查专员　1人

岗位职责：参与对分行的公司信贷业务现场检查，拟写检查报告，提出整改建议；根据非现场监测联系人分工制度，完成日常非现场预警监控工作及持续预警跟踪工作，完成预警分析报告、非现场监控周报等业务报告；完成分行信贷资产风险分类上调的个案审查工作，完成分类调整报告；配合完成对新建分行风险管理工作的验收工作，拟写验收报告。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融专业，3年以上（含）国内或国际银行（或金融机构）授信或风险管理工作经历，熟悉银行公司业务产品及相关管理政策，文字综合能力和分析能力强。能适应较长时间的外地分行现场检查工作。