一、选拔目标

选拔具有开拓创新精神，具备良好的自主学习能力、口头表达能力、思辨能力、社会交往能力、组织协调能力的优秀生源。

二、面试方式

自我介绍（学科专长展示）和小组问答

三、考试组织

1. 考生抽签分组，每小组6人。考生随机抽签分组，进入面试现场时评委只依据号码打分，考生不得报自己的姓名和身份信息。

2.每组面试时间为32分钟。第一阶段考生自我陈述，重点考察学科特长与发展潜质。每人2分钟，总时间12分钟。第二阶段推荐一名考生抽题，六位考生围绕该题展开讨论，每人单次发言控制在2分钟以内，在所有考生第一轮发言完毕之后，可以补充发言。评委老师可根据考生所谈情况个别提问。总时间控制在20分钟以内。

三. 面试评分标准

1. 学科兴趣浓厚，专业特长明显，有良好发展潜质，具有明显的创新潜质，思路清晰，表达流利，团队精神、心理素质强。可以考虑列入A类，给90分以上。

2. 学科兴趣较浓，有专业特长，有创新潜质，思路比较清晰，表达比较流利，团队精神、心理素质强。可以考虑列入B类,给81-90分。

3. 有学科兴趣，专业特长不突出，创新潜质不明显，思路比较清晰，表达比较流利，团队精神、心理素质较强。可以考虑列入C+类，给71-80分。

4. 有学科兴趣，专业特长不突出，创新潜质不明显，思路不清晰，表达不流利。缺乏团队精神、心理素质弱。可以考虑列入C-类,给61-70。