普洱茶研究院隶属普洱市茶业局，是财政全额拨款事业单位。主要从事普洱茶及其他相关特色生物资源的科学研究，新产品、新技术、新设备的开发与推广，生态茶园的改造，开展普洱茶相关文化研究，信息服务和技术培训，为全市茶产业及其他相关生物产业的发展和中国茶城建设提供科技支撑。

根据国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（云人社发〔2009〕188号）的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经普洱市人力资源和社会保障局批准，因工作需要，普洱茶研究院2011年面向社会公开招聘专业技术人员8名，工勤人员2名(驾驶员)，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）业务能力与思想道德素质并重的原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备报考岗位所需的其他条件。

（二）专业技术人员岗位其他条件

1、国家承认的大专及以上学历的毕业生；

2、年龄在18周岁以上（1993年10月1日及以前出生），35周岁以下（1976年10月1日及以后出生）；

3、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力。

（三）工勤人员岗位其他条件

1、具有中专（高中）、中技及以上学历或取得应聘岗位所需求的资质证书（退伍军人学历可放宽到初中）；

2、报考人员须男性，年龄在25周岁以上（1986年10月1日及以前出生），35周岁以下（1976年10月1日及以后出生）；

3、具有连续驾驶5年以上、B1类以上驾驶证（2006年10月1日前取得驾驶证），无交通违法记录。

4、身体健康、无精神病史、五官端正，双眼裸眼视力5.0以上。

三、考试办法

（一）专业技术人员岗位考试办法

专业技术人员岗位考试分为专业知识笔试和面试两部分。

1、专业知识笔试。专业知识笔试内容为招聘岗位所必须的基础理论、专业理论和专业知识。主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质。

2、面试。专业知识笔试结束后，由高分到低分按照拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例依次确定面试人选。面试采取答辩方式进行，内容为与招聘岗位相关的业务知识。主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质能力。

笔试和面试实行百分制，笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。

（二）工勤人员岗位考试办法

工勤人员岗位考试分为技能测试和面试考核两部分。

1、技能测试。技能测试以实际操作的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的技能水平。

2、面试。技能测试结束后，由高分到低分按照拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例依次确定面试人选。面试采取答辩方式进行，内容为与招聘岗位相关的业务知识。主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质能力。

技能测试和面试考核实行百分制，技能测试成绩加面试成绩为总成绩，技能测试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。

四、报名事项

 (一) 报名时间及要求：

1、报名时间：2011年12月12日—12月16日

2、报名地点：普洱茶研究院办公室

3、报名要求

（1）报考人员须在规定的时间内报名；

（2）每个报考人员只能选择报考一个岗位；

（3）每个岗位计划招聘数与报名人数的比例不低于1:3方组织开考，特殊岗位或紧缺专业人员未达到1:3招考比例的须经市人力资源社会保障局批准方可开考。

（4）应聘人员可登录普洱市人力资源社会保障网网站下载《普洱茶研究院2011年度公开招聘人员报名表》，按要求规范填写本人相关信息及与本人联系的具体方式。对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

4、报名所需材料

报名人员在报名时提供以下材料：毕业证、学位证、身份证、户口簿、《报名表》。

所有报考者均须携带上述相关证件原件、复印件、报考岗位所要求证件及近期免冠小一寸照片3张以及能说明个人业务水平、业绩的材料参加资格审查。

5、缴费

通过审核的报名人员缴纳报名费用。按照市发改委、市财政局关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费50元。

6、其他

专业技术人员岗位笔试与工勤人员岗位技能测试以准考证通知的时间和地点为准。通过资格审核人员请于2011年12月25日前到普洱茶研究院办公室领取准考证。面试时间、地点另行通知。

五、体检、考核

考试结束后，按照招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检和考核的人选，并根据招聘计划数等额进行体检和考核。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检医院为市人民医院，体检费用由个人支付。

2、对考核、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次参加体检和考核。考试总成绩相同的，以笔试成绩由高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

1、根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在普洱市人力资源和社会保障网、普洱市人民政府网进行公示，公示期为7天。

2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，举报人必须实名举报。

七、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，市人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）此次公开招聘工作人员工作，邀请市纪检监察部门进行监督。

监督电话：0879-2886105

八、招聘岗位及人数

招聘岗位及人数见附件（普洱茶研究院2011年度公开招聘工作人员简章）。

附件：

附件1：普洱茶研究院招聘工作人员报名表

附件2：

普洱茶研究院2011年度公开招聘工作人员简章

普洱茶研究院

二○一一年十二月七日