昭通补员无回应???
2008-11-03来源:云南培训认证网

    我在这里看到了很多关于昭通补员报考的评论,网友们会那样说那些办公人员很正常,但也太过激了,事实上,我也是一名现在还在找工作的师类毕业生,来着就是想等等看有没有补员报的可能,我们也应该认识到一个地区招教师需要有多少准备,首先,地区综合各地所缺教师人数。其次,上报、申请招考。第三,等待批准。第四,获批。

    这样以后就着手准备招考,期间的细节大家参考过,应该有所了解。而我们呢,他考虑的应该就是我们这些经历了特岗考、村官、公务员、事业单位——等等考试之后,很明显,我们的综合素质是值得质疑的,这个必须有所认识。当然说到素质,就像我们说,现在的有些公务员,他们的办事效率、服务意识、服务态度——是我们很理解不了,也接受不了的,但他们至少已经通过考试,真实水平也好,送礼、走后门也罢,他们都是百里挑一的胚子,至少他们在某一方面是由能力的,我们必须承认。而工作是一个双向选择的过程,他们的回避,我们应该表示理解。

    就是想问问我们这么多待业者,有着想从教的理想,需要一份教师的工作,对于昭通那样的欠发达地区,我们已经做好去锻炼的准备。他们缺人也是公晓的事,在稍发达的地方我们落选了,在发达地方报考,当时就图离家近些,但离家近些就离我执教的理想、我的稳定工作远离很多。落选之后,我们在能够给自己定位的基础之上更珍惜得来不易的工作,这是我们的一致想法。当然可以等明年,但到那时我们已经是往届全日制专科生,我与这份工作也无缘。

     如果有可能,我们应该公众联名,向昭通地区相关部门提出补员报名申请,这样从新考核,既能解决教师短缺,也能安排我们就业。不过这个实施起来太难了,好像不太可能。请问网主老师,这个想法可以实施吗?又有什么可行的途径?

     编辑回复:这位网友确实是高见,大家都向昭通市教育局提出自己的意见不失为一个好办法,在本站发表评论其实没有实质作用,只不过是大家发泄内心的不满罢了,因为我们不是官方机构,更不可能是他们的上级部门,大家直接向昭通市教育局请示,人多了自然会引起他们的关注。

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