我在这里看到了很多关于昭通补员报考的评论，网友们会那样说那些办公人员很正常，但也太过激了，事实上，我也是一名现在还在找工作的师类毕业生，来着就是想等等看有没有补员报的可能，我们也应该认识到一个地区招教师需要有多少准备，首先，地区综合各地所缺教师人数。其次，上报、申请招考。第三，等待批准。第四，获批。
这样以后就着手准备招考，期间的细节大家参考过，应该有所了解。而我们呢，他考虑的应该就是我们这些经历了特岗考、村官、公务员、事业单位——等等考试之后，很明显，我们的综合素质是值得质疑的，这个必须有所认识。当然说到素质，就像我们说，现在的有些公务员，他们的办事效率、服务意识、服务态度——是我们很理解不了，也接受不了的，但他们至少已经通过考试，真实水平也好，送礼、走后门也罢，他们都是百里挑一的胚子，至少他们在某一方面是由能力的，我们必须承认。而工作是一个双向选择的过程，他们的回避，我们应该表示理解。
就是想问问我们这么多待业者，有着想从教的理想，需要一份教师的工作，对于昭通那样的欠发达地区，我们已经做好去锻炼的准备。他们缺人也是公晓的事，在稍发达的地方我们落选了，在发达地方报考，当时就图离家近些，但离家近些就离我执教的理想、我的稳定工作远离很多。落选之后，我们在能够给自己定位的基础之上更珍惜得来不易的工作，这是我们的一致想法。当然可以等明年，但到那时我们已经是往届全日制专科生，我与这份工作也无缘。
如果有可能，我们应该公众联名，向昭通地区相关部门提出补员报名申请，这样从新考核，既能解决教师短缺，也能安排我们就业。不过这个实施起来太难了，好像不太可能。请问网主老师，这个想法可以实施吗？又有什么可行的途径？
编辑回复：这位网友确实是高见，大家都向昭通市教育局提出自己的意见不失为一个好办法，在本站发表评论其实没有实质作用，只不过是大家发泄内心的不满罢了，因为我们不是官方机构，更不可能是他们的上级部门，大家直接向昭通市教育局请示，人多了自然会引起他们的关注。