2016年事业单位申论热点社会的公平正义
2016-05-16来源:易贤网

【背景链接】

仅仅两年多时间,过去在一些领导干部看来司空见惯的特殊权力或特殊利益,正在逐步消失。比如,公车不再是特权的象征,而是接受监督的公务交通工具;把公务接待当个筐的潜规则失效了,“吃点喝点没什么”的时代已经远去;单位随意发钱发物的福利被终止;多余的住房被清退,超面积超标准的办公室被清理;公款旅游去不得,即使打着学习考察的幌子也不好使了……有的领导干部暗自嘀咕:上上下下都这般“苛刻”,官越来越不像官了。

【标准表述】

公平正义是中国特色社会主义的内在要求,实现公平正义,是广大人民的热切希望与内心呼唤。然而一些人却借助特权肆意破坏社会公正,侵占公共资源,不劳而获,使得社会内部的贫富差距被恶意拉大,很大程度上消解了社会的公平正义。特殊化是干部领导腐败贪污滋生的温床,以权谋私,势必会污染政治环境,致使党群干群关系的紧张甚至脱离群众。

【具体措施】

首先,要紧抓思想教育,从源头杜绝特权意识。把思想教育、作风教育、廉政教育作为领导干部的终身学习课题。

其次,要紧抓制度建设,进一步健全完善领导干部问责制、廉政承诺制,完善对违纪行为的惩处制度。认真落实民主监督、党务、政务、财务公开等规定。

最后,要从严惩处,加大对权力腐败者的惩处力度,既要实行法纪、党纪、政纪的严惩,也要实行经济处罚。

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