从鲁迅先生的 "横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛", 到毛主席的 "全心全意为人民服务" ,从周恩来总理的 "为中华之崛起而读书" 到俗语常言的"当官不为民做主，不如回家卖番薯", 公职人员的工作性质、职业操守、人生定位令人赞叹。

时至今日， 关于公职人员幸福感的问题却随之而生，公务员拜金狂潮蠢蠢欲动、 灰色收入时有耳闻、 高官情妇已不鲜见，公职人的丑闻令人扼腕;公务员抑郁情绪频频出现、晋升瓶颈由来已久、职业成就几无认同，公职人的苦水也如潮涌。无论是群众眼中的 "最幸福", 还是自身以为的" 被幸福", "铁饭碗的幸福"依旧扑朔迷离。正有诗说："横看成岭侧成峰，远近高低更不同。".一言以蔽之，明公职人之是，方能辨幸福感之非。

以聘任制扫清民众误解的"疑云",拨开公务员"被幸福"的迷雾。

古语云："穷则思变，变则通，通则灵",公务员终身制疲态百出，无论是"一杯茶、一支烟、一份报纸看半天"的消极工作状态，还是"一元吃饱吃好"的超国民待遇，抑或是"士农工商"的传统高地位，都让公务员行业的社会认知陷入 "雾霾".故此，以公务员聘任制驱散认知"阴霾"的呼声日渐强烈。而落实公务员聘任制则须做好 "三要".即要以 "抓铁有痕" 的劲头拓展聘任实行范围、要以 "蹄疾步稳" 的格调深化聘任层级结构、要以"燕子垒窝"的恒心拓宽聘任公务员上升渠道。与此同时，更要防止"三不",即终身制度不敢改、聘任员工不重用、聘任岗位不愿来。

以平和心淡看自身落差的 "雾霾", 摆正公务员 "不幸福" 的浅见。

俗话说： "当局者迷，旁观者清" .部分公职人身处其中难免遭遇 "一叶障目" .以为机关生活想象力缺乏、强调"做人"胜过"做事"、晋升机会寥寥无几等刻板印象不断化。究其根源，弊在公务员自身的认识误区。摆正公务员观念上"不幸福"的陋见，要以人民公仆为典范、深化服务心;以贪官污吏为鉴、摈弃虚荣心;与甘于平凡者成列、熏陶实干心;和敢于奉献者为伍、锻造上进心。如此方能坚持"致中和之道"、在浓艳场中试淡泊之守、从纷纭境上勘淡定之操。

明公职人之是，辨幸福感之非。须引入聘任制方能去民众误解的 "疑云 ",拨开公务员"被幸福"的迷雾;更须培养中和心淡看自身落差的 "雾霾", 摆正公务员 "不幸福" 的浅见。如此，方能还公众认知的一片青天，方能给公职人补上好一堂"服务课",方能让铁饭碗真正舒心、民众彻底放心、政府行动大快人心。