2015年晋中职业技术学院招聘教师公告

2015-08-26来源：晋中职业技术学院网

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根据学院师资队伍建设的总体规划及当前专业建设的需要，经研究决定，面向社会公开招聘专任教师9名，公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历且有国家承认的就业报到证、毕业证、学位证者。海外留学人员符合条件者必须有教育部学历认证证书。

二、招聘名额和专业（见附表）

三、招聘程序

（一）报名

1、报名条件

（1）热爱职教事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（2）2015年8月前毕业的全日制硕士研究生且所学专业符合招聘计划要求。

（3）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（4）年龄35周岁及以下（1979年8月30日以后出生）。

2、报名

（1）报名方式：现场报名

（2）应聘者需携带：①身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证、就业报到证等有效证件原件和复印件；②近期白底正面免冠一寸彩色照片4张，现场填写报名表；③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件；④毕业院校对毕业生的思想政治表现的评价意见。⑤应聘者有工作单位的，必须由所在单位出具证明，内容包括允许参加应聘同意录用后提档，并且无劳动纠纷，如果隐瞒有工作单位者，一经发现，立即取消应聘资格。

（3）各岗位报名人数与该岗位招聘计划数要达到1: 3的比例要求，如报名人数不达1: 3的，取消招聘岗位。

（4）报名收费标准：每人60元。

（二）资格审查

报名结束后，学院公开招聘工作领导组根据招聘资格条件，对报名人员进行审查，资格审查合格后，将通过电话或学院网站http://www.jzzy.sx.cn/公布报名资格审查结果，并通知具体笔试、面试时间（讲课、答辩）和相关事宜。

（三）笔试

笔试为闭卷形式，时间为2小时。命题采用百分制，内容由基础知识和专业知识两部分组成，其中基础知识占30%，考试内容为时事政治、教育学、心理学、教育法规等相关知识；专业知识占70%，内容为招聘计划中所列专业相关知识。笔试成绩合格线为60分，低于合格线的直接予以淘汰。60分（含60分）以上应聘人员按笔试成绩由高到低排名，按1：3比例进入下一个环节，不达1：3应聘专业比例的，按实有人数确定进入面试。笔试成绩占总成绩的40%。

（四）面试

分讲课、答辩两部分。每个面试组设评委5—7名，评委由省内教育专家组成。讲课重点考核应聘人的教学基本素质、较好地运用专业知识进行课堂教学的能力。讲课内容由评委按现行专业教材确定，随机抽取，实行独立备课，备课时间为90分钟，讲课时间为30分钟。成绩采用百分制，讲课成绩占总成绩的40%；讲课后现场答辩，答辩重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等，答辩时间为10分钟。成绩采用百分制，答辩成绩占总成绩的20%。

（五）成绩计算

应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+讲课成绩×40%+答辩成绩×20%。计算成绩时保留小数点后两位（四舍五入）。应聘人员总成绩不得低于60分。

所有成绩第一时间在学院网页上公示，应聘者可登陆晋中职业技术学院网站查询。根据成绩由高到低，按1:1的比例确定体检人选。

（六）体检

体检由晋中职业技术学院组织，在指定医院进行，体检项目和标准参照《晋中市公务员录用体检标准》执行。

具体体检时间、地点、方式另行通知，或通过电话查询。

（七）考察

由晋中职业技术学院组成考察组。对体检合格的应聘者进行考察，综合考察入围应聘者的政治思想、道德品质、在校表现、遵纪守法等情况。如考察不合格或体检不合格，名次不再依次递补。

（八）公示

拟聘用人选确定后，在晋中职业技术学院网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

（九）聘用

公示7个工作日无异议的拟聘人员，填写《晋中市事业单位聘用工作人员审批表》。试用期为一年，试用期的人事关系统一由市人才服务中心代理。试用期满，经考核合格后办理正式手续，考核不合格取消资格。