一、招聘计划：
根据区政府在本年内我区率先实现普及高中教育的要求，结合古城区一中实际，急需按以下科目和人数招聘新教师。
语文：2 人 数学： 2 人 英语：2 人 物理：1 人
化学：1 人 政治： 2 人 历史：2 人 地理：1 人
信息技术：1 人 通用技术：1人 艺术教育：1人
二、招聘对象及基本条件：
招聘面向国家211工程院校全日制应届本科及以上学历毕业生、师范类院校硕士及以上毕业生。招聘对象同时应具备以下条件：
1、身心健康、热爱高中教育教学工作，有强烈的事业心和责任感。
2、有吃苦耐劳和奉献精神，品行端正，遵纪守法。
3、持高中教师资格证，教师资格证确认的专业与报考岗位的学科一致。
4、通用技术教师限招国家211工程院校的电子技术专业或相关专业。
5、艺术教育教师要求为一本师范类院校艺术教育专业，限男性。
三、招聘方式：
采取初试、教学试岗、专业能力测试相结合的方式。
初试方式：由招聘小组赴全国各大院校，对应聘考生进行面试，面试结束后，由招聘小组根据面试情况，确定教学试岗人员，并签订意向性协议。
教学试岗：教学试岗教师到学校试岗一年，参与教育教学和教研等实践活动，年内学校组织专家组跟踪了解，到期后通过学生问卷、家长问卷、教师问卷等形式，对该试岗教师进行德、能、勤、绩诸方面综合考评。
专业能力测试：教学试岗人员1年期满后，由招聘小组组织实施专业能力测试，成绩合格者，由学校与本人签订聘用合同，纳入学校正式编制（1、试岗时间连续计算工龄；2、通过专业能力测试后，享受我区同等人员转正定级待遇）。
四、试岗期间待遇：
1、试岗教师享受每月2500元工资待遇。
2、学校提供住宿。
3、学校购买一年的医疗保险。
凡通过专业能力测试被录用后的教师必须与区一中签订书面协议，承诺在古城区一中任教不少于5年。