广南县人力资源和社会保障局关于2011年度教育系统事业单位公开招聘紧缺工作人员简章

为满足我县教育事业发展的需要，经州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内普通高等院校公开招聘紧缺人才27名。为做好公开招聘工作，特制定现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2011年云南省普通高等院校大学本科及以上学历应届毕业生，符合岗位条件所需的人员。

二、招聘岗位

拟招聘教育系统紧缺岗位专业技术人才27名，具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录（文山人事网只发布各事业单位常规招聘简章，请注明广南县的网站。如：人事或教育部门等网站）查看《广南县2011年度教育系统事业单位紧缺岗位招聘计划》。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.符合招聘职位所要求的专业、学历，且具有高中相关学科教师资格证；

3.年龄在35周岁以下（从简章发布之日起算。如1976年4月X日及以后出生），在校期间无违纪行为，身体健康。

四、招聘方式

由招聘小组到相关普通高等院校进行现场招聘，采取现场报名、现场面试方式进行。

五、报名时间和地点

（一）2011年4月14日8:30-17:50云南师范大学毕业生就业指导中心；

2011年4月18日8:30-17:50楚雄师范学院毕业生就业指导中心；

（二）报名办法：由各用人单位主管部门采取现场报名的方式进行，并进行现场资格初审，资格初审合格者应聘人员填写报名表。

应聘人员报名时需要提供以下材料：本人身份证学校相关推荐、自荐材料（验原件交复印件各1份），近期免冠1寸彩色照片2张。

六、考试方法

采取面试的方法进行，不受开考比例限制。

（一）面试方法：采取结构化面试方法进行。

（二）面试内容：主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，各岗位使用同一套试题，每位考生的面试时间为5分钟。

（三）面试成绩计算：试题满分100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分为考生的最终面试成绩。

（四）面试程序：

1.组织抽签，确定面试顺序，考生依次参加面试；

2.面试工作人员对考生进行量化评分；

3.组织面试考生进入休息室休息，待全部考生面试结束后，公布面试成绩。

七、拟聘人选的确定

参加各岗位面试的人员，面试综合成绩须达到总成绩的60分以上（含60分）；按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，由招聘小组领导小组决定加试或按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

八、审核和体检

面试结束后，按招聘计划数确定意向人选，并由用人单位与本人签订《就业意向协议书》，待取得毕业证后，由招聘单位主管部门组织进行体检和政审。

（一）审核。拟聘人选须于2011年7月14日前持毕业证、教师资格证、身份证、就业报到登记证及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）、学籍档案等原件到县教育局进行资格审核。

（二）体检。资格审核合格的人员，于2011年7月19日到县医院进行体检。体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。费用由拟聘人员自理。

体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分（含60分）以上的其它人员中从高到低的顺序进行递补聘用。

九、公示和聘用

经资格审查合格的人员将在文山人事网和广南县人事网进行公示，公示时间为7天。公示期为7天，公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

十、组织领导

（一）招聘工作由县人社局和县主管部门共同组织实施，县纪检监察局全程指导和监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

附：广南县2011年度事业单位紧缺岗位招聘计划申报表

广南县人力资源和社会保障局

二〇一一年三月二十三日