2015年招商银行总行招聘预算与绩效管理岗启事
2015-04-27来源:招商银行网

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岗位职责:

1.牵头拟定零售条线分行绩效考核方案,并监测执行;

2.负责组织、实施零售条线年度绩效考核,并进行绩效反馈;

3.牵头拟定零售金融总部各部门的绩效考核办法及日常监测;

4.牵头拟定全行零售金融条线综合经营计划,并监测执行;

5.牵头拟定零售条线相关产品定价策略、资本使用等相关政策。

任职要求:

1.品行端正,身心健康,无不良记录,年龄35周岁(含)以下,全日制重点大学本科及以上学历,具有经济金融、数理统计等专业教育背景者优先;

2.同业工作累计满3年,有商业银行总分行绩效管理、计划财务管理等相关工作经历者优先;

3.认同招银文化,具有高度的职业精神和良好的职业道德,遵守我行保密制度各项规定;

4.熟悉商业银行经营管理,特别是零售金融各项业务、产品,熟悉办公软件应用,掌握必要的数据处理工具和方法;

5.具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力、全局意识及团队合作意识。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2015-05-31

笔试地点: 深圳

申请请登录:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=6792

更多信息请查看银行总行招聘考试

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