2014年汉中市城固特岗教师岗前培训通知

2014-08-21来源：陕西省城固县教育局网

按照《2014年城固特岗教师招募方案》要求，经县特岗办研究决定，对2014年我县招募的特岗教师进行岗前培训，现将具体培训事宜安排如下，请认真学习通知精神，做好准备工作，按时参加培训。

一、承办单位

县教体局、人社局，由教体局主办。

二、培训目标

1.通过培训，让新教师树立正确的教育理念，形成良好的职业道德，了解教育政策法规，熟悉课程标准，掌握教育教学常规，完善专业知识结构，提高履行岗位职责能力，尽快适应教育教学工作。

2. 通过培训，让新教师在短时间内了解教育改革与发展的新形势，及早进入角色，更快地适应新的工作岗位；提升新教师的专业素养，为新教师的个人发展打下良好基础。

3.通过培训，使全体新教师进一步提高学识水平，掌握现在化教育手段，增强教学的有关技能，并能有效快速地开展教学工作。

三、培训对象

2014年我县新招聘的全体特岗教师。

四、培训时间

2014年8月26日—8月28日。

五、培训地点

县职教中心阶梯教室。

六、培训方式

由县内名优教师、校长和相关科室负责人进行集中培训。

七、培训内容

1.教师职业道德。教师职业道德教育。以教师礼仪为主要培训内容，通过对新教师的教师职业道德教育培训，使新教师能够尽快成为以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，努力成为学生爱戴、让人民满意的教师。（由冯大琪主讲）

2.教育教学能力培训。（1）教学工作：通过培训，使新教师能够较好地运用教育学、心理学和教学方法知识，组织和实施教学活动。熟练掌握教学环节、课堂常规，规范使用教学语言，较好地设计和运用板书，具有较强的教学设计和应变能力。（2）教科研工作：通过培训，使新教师有较强的教研意识，针对工作中出现的问题，自觉、主动、有效地寻找解决问题的办法和措施。（3）班主任工作：通过培训，使新教师了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作，能较顺利地建立起班集体优良的班风、学风，较圆满地组织班内教育活动，自觉地开展学生思想工作，解决好班内一般问题，所带的班集体秩序稳定。（由程前主讲）

3.安全职责。（1）班主任安全职责。（2）科任教师安全职责。（3）值周教师安全职责。（由丁杰主讲）

4.职业素养要求。（1）职业道德素养：忠诚教育事业；热爱学生；具有团结协作的精神；以身作则，为人师表。（2）教师专业素养：广博的科学文化知识—具有丰富的人文科学知识、社会科学知识、自然科学知识和生活知识；精深的专业知识—透彻把握所教学科的基本概念、基本原理及其内在的联系；宽厚的教育科学知识、心理科学知识和管理科学知识。（3）教师能力素养：对学生的发展进行分析、预测和指导的能力；驾驭教材和组织教学的能力；精湛的语言表达能力；运用现代教育技术手段的能力；较强的组织管理能力；较高的教育机智；教育科研能力。（4）教师人格素养：善于理解学生、性格开朗；情绪乐观、意志力强；热情、有责任心、仁慈友善；耐心周到、有幽默感；乐于助人、合群合作；公平、客观等。（由杨理赟主讲）

5.教育政策法规。通过专题讲座、个人自学，使新教师理解掌握有关教育政策法规，增强新教师以法执教的意识，遵章守法。（由高峰主讲）

八、管理与要求

1.新教师培训工作由教体局制定培训方案，县教师培训中心具体实施。

2.培训期间，教师培训中心要安排专人进行严格考勤，对随意旷课、缺课、迟到、早退教师进行及时统计、通报。

3.参加培训的特岗教师要严格遵守培训机构的安排和要求，认真听课，作好笔记，为今后的实际教学工作打好基础；要做到遵纪守时，认真培训，圆满完成培训任务。

九、培训考核

考核内容包括参加培训出勤情况、培训学习笔记及考试成绩、作业共四项内容，总分100分。

1、参加培训出勤情况一项满分10分。培训每缺席一次扣除2分，迟到、早退每次扣除1分。本项得分低于8分者，为培训不合格。

2、培训学习笔记一项满分10分。培训后，由教师培训中心集中检查参加培训者培训学习笔记，按10分、8分、6分、4分和0分五个档次记分。

3、考试成绩，此项满分60分。培训结束后，教师培训中心负责采取闭卷考试的方式进行专题考核,将考试成绩按比例计入该项得分。

4、作业，此项满分20分。培训结束后，教师培训中心负责布置案例搜集、论文撰写等形式的作业，并按要求进行批阅，按20分、16分、12分、8分和0分五个档次记分。

5、四项成绩综合80分以上评定为优秀，60分评定为合格，60分以下评定为不合格。