根据省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（陕教师[2013]20号）和延安市教育局《关于2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作有关问题的通知》（延市教人[2013]44号）文件精神，结合我区教育实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。

二、招聘专业、数量和岗位

拟聘任农村初中教师10名，其中化学4名（金盆湾中学1名、李渠初级中学1名、川口乡初级中学1名、甘谷驿学校1名），物理2名（蟠龙初级中学1名、临镇初级中学1名），政治2名（金盆湾中学1名、甘谷驿学校1名），历史2名（蟠龙初级中学1名、临镇初级中学1名）。

拟聘任农村小学教师50名，其中语文10名（临镇中心小学3名、青化砭中心小学3名、蟠龙镇贯屯学校1名、蟠龙镇中心小学1名、姚店镇元龙寺学校1名、冯庄学校1名），英语10名（南泥湾镇松树林小学1名、临镇官庄小学1名、蟠龙贯屯学校2名、蟠龙镇中心小学2名、姚店镇元龙寺学校1名、冯庄学校1名、梁村学校2名），数学5名（临镇小学1名、临镇官庄小学1名、南泥湾小学1名、蟠龙小学1名、梁村学校1名），音乐5名（青化砭小学1名、临镇官庄小学1名、麻洞川小学1名、南泥湾小学1名、蟠龙小学1名），学前教育20名（麻洞川幼儿园、南泥湾镇松树林幼儿园、蟠龙镇贯屯幼儿园、梁村乡幼儿园、姚店镇元龙寺幼儿园、临镇镇官庄幼儿园、甘谷驿镇幼儿园、南泥湾镇幼儿园、冯庄乡幼儿园、蟠龙镇幼儿园，每个幼儿园各2名）。

三、招聘对象及条件

（一）初中、小学为全日制普通高校2013届本科毕业生、研究生，或全日制普通高校往届本科毕业生及研究生；学前教育为师范教育类全日制普通高校2013届本科毕业生、研究生及专科毕业生，或全日制普通高校往届本科毕业生及研究生。

（二）年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准）。

（三）专业对口，具有相应的教师资格证，同时具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。

（四）应聘人员应身心健康，能适应岗位要求并且只能报一个应聘岗位。

（五）延安市户籍。

（六）学前教育在系统中可申报为小学学段艺术（具体含艺术、学前教育、幼儿教育、音乐、美术、体育、舞蹈等专业）。

四、招聘形式及程序

招聘采取公布招聘信息、报名、资格审查、现场确认审核、理论考试、面试、体检、签订合同、培训的程序进行。

1．公布招聘信息。由省教育厅负责于6月30日前向社会发布信息。学生可通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名。

2．报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，时间截止7月8日。

3．资格审查。7月5日至7月12日，资格审查由市教育局严格进行网络资格审查。

4．现场确认审核。7月11日至7月14日，由区教育局组织实施。网络资格审查合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口薄、毕业证（含学历注册电子备案表）、教师资格证、普通话证（原件及复印件一份）到区教育局人事科进行现场资格审核，不按时进行现场审核的，视为自动放弃，责任自负。7月17日至7月18日在宝塔区教育局人事科领取准考证，不按时领取的，视为自动放弃，责任自负。

5．理论考试。7月20日，由区教育局对资格审查合格的应聘者进行理论考试。理论考试按学前教育、小学、中学分别组织命题，采取笔试形式进行，考试实行百分制。考试命题将公共课（教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德，占理论考试总分的60%）与专业课（所报学科专业知识，占理论考试总分的40%）相结合，理论考试成绩占招聘总分值的50%。根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示（薄弱学科可适当放宽至1:2）。宝塔区特岗教师招聘理论考试成绩、进入面试人员名单将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。

6．面试。7月25日，由区教育局组织面试，面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的50%（根据专业确定面试内容）。根据笔试、面试成绩按照5:5计算，提出拟聘名单（笔试、面试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先进行录取）并公示。宝塔区特岗教师招聘拟聘人员名单将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。

7.体检。拟聘人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按照成绩高低依次进行替补。具体时间、地点将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。

8．签订合同。7月29日至7月31日，宝塔区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2013年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件报市特岗办审核。

9．集中培训。7月底至8月中上旬，宝塔区教育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

10．上岗任教。9月初，特岗教师报到，到对口学校上岗任教。

宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔教育网(www.baotaedu.net)。

五、政策与保障

为确保特岗计划的顺利实施，教育、编制、财政、人社部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，其津贴补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由宝塔区政府承担。在中央和省级财政专项资金尚未拨付到宝塔区之前，宝塔区政府将拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

六、服务期的管理

特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由宝塔区教育局统一管理，任教学校负责日常管理。教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次，并将考核情况报省教育厅。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

七、服务期满后的问题

1．继续留任。对服务期满愿意继续从事宝塔区农村教育的，宝塔区政府结合考核情况，及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。

2．自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我区的，办理改派手续；没有转到我区的，办理派遣手续

八、组织机构

为了确保招聘工作顺利进行，成立2013年特岗计划招聘工作领导小组，组长由区政府副区长朱国龙同志担任，副组长由区教育局局长侯忠义同志、区编办主任贺春胜同志、区财政局局长赵延生同志、区人社局局长赵国壮同志、区监察局局长李琦同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由区教育局局长侯忠义同志兼任，办公室副主任由区教育局副局长陈建国同志担任，人事科具体负责日常事务。在聘用工作中，各有关单位要高度重视，密切配合，各司其职，高效运转，确保聘用工作顺利实施。

联系人:王继伟

联系电话:0911-2125530

2013年宝塔区特岗计划招聘工作领导小组办公室

二О一三年七月二日

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