为切实加强我市农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，培养造就经过基层实践锻炼的后备人才，经研究，决定公开选聘高校毕业生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理。现就有关事项公告如下：
一、选聘数量
2012年全市共选聘20名高校毕业生到村任职。
二、选聘对象和条件
（一）选聘对象。全日制普通高校本科以上学历的应届或往届毕业生，年龄30周岁（年龄计算至2012年12月31日）以下。硕士研究生以上学历的，年龄可放宽至32周岁（年龄计算至2012年12月31日）以下。
（二）报考条件。思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
有下列情况的人员不得报名：曾受过党纪政纪处分的；受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的；违反计划生育政策或其他一票否决情况的。
三、选聘程序
（一）报名。报名者可事先登录四会市政府网和市人社局网站下载或11月24日在肇庆学院招聘会现场索要《四会市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》。报名时须填写《四会市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》一式3 份，一寸彩色相片3张，携带本人身份证、学生证或学历证、学位证等原件及复印件各1 份，户口本复印件，其中中共党员（含中共预备党员）、优秀团干部、优秀学生干部须持相关证明，在职工作人员报考需征得工作单位同意，并出具书面证明，于2012年11月23日至12月2日到四会市委组织部报名，报名地点：四会市四会大道行政中心市委市府大楼5楼市委组织部组织股，咨询电话：（0758）3366013。
（二）资格初审。由市委组织部依据选聘人员资格条件，对应聘人员进行初审，查验核实有关证书、证明，对符合资格条件的应聘人员发给笔试通知书。
（三）笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，按50%计入总成绩。笔试科目为：公共基础知识、申论。具体笔试时间和地点以通知书为准。
（四）面试。根据笔试成绩高低顺序，按招聘人数不低于1:1.5的比例确定参加面试人选。面试满分为100分，按50%计入总成绩。主要测试拟聘岗位所要求的工作能力和素质，包括组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质等。面试时间、地点另行通知。
面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：笔试通知书、身份证、户口本、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明、计生证明等有关证明材料（所有证件、证明均要求原件）。考生必须按照市委组织部规定的时间、地点进行资格复审。凡有关资料主要信息不实，影响资格复查结果的，市委组织部有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试。面试对象依次递补。资格审查具体事宜另行通知。
（五）体检、组织考察和公示。按考试总成绩从高到低的顺序，按选聘拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格者进入组织考察。体检及组织考察都合格者须进行公示，公示时间为5天。因体检、组织考察、公示不合格出现的空缺，按总成绩高低顺序依次递补体检并公示。体检费用由应聘人员个人负担。
各考生的考试总成绩、进入体检人员名单及拟选聘人员名单在四会市政府网和市人社局网站公布（公示）。
（六）岗前培训与聘用。公示期满后，将对聘用人员进行岗前培训，并按有关规定办理聘用手续，安排到村任职。拟选聘人员应在15个工作日内与聘用方签订聘用合同，1个月内到岗任职，逾期作弃权处理。
四、待遇及管理
（一）聘期。大学生村官的1个聘期为2年。任满1个聘期、考核合格的，可按有关程序续聘。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。
（二）工资待遇。被聘用的大学生村官，按每人2000元的标准发放一次性安置费；其工资待遇比照镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之提高；其他社保、医保福利待遇按有关政策规定办理。
（三）日常管理。选聘的大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和其他公职人员身份，其工作管理由所在镇（街道）党委（党工委）负责。所在村党支部、村委会为大学生村官提供基本的工作和生活条件，安排工作任务。大学生村官的人事关系可由市人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。大学生村官聘用期间必须在村工作，镇（街道）以上机关和其他单位不得抽调使用。
（四）考核。大学生村官的考核由市委组织部统一组织，所在镇（街道）党委（党工委）具体实施，考核结果记入人事档案，作为奖惩或提拔使用的依据。连续两年考核不合格的，不再续聘，不能享受相关政策。
（五）政策保障。
1、大学生村官在村任职2年且考核合格后，具备选调生条件的，经组织推荐，3年内可参加选调生统一招考。
2、任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
3、服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
4、被党政机关或国有企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工作年限、社会保险缴费年限。正式录用（聘用）后试用期享受转正定级工资待遇。
5、任职期满后，未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇失业范畴统筹管理。期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
6、其他规定的政策。
本公告未尽事宜，由四会市委组织部按相关政策法规负责解释。
中共四会市委组织部
2012年11月22日
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《四会市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表.doc》来源于四会市人力资源和社会保障局网，最近更新2012年11月24日。
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