为进一步加强本镇基层后备力量建设，加大优秀青年人才储备，为凝聚更多青年投身金泽镇乡村振兴战略，经镇党委研究决定，在全镇范围内招聘村务工作者，并进行定向培养。具体方案如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，责任心强。

2、热爱基层工作，肯吃苦、讲奉献，服从安排，熟悉计算机操作，具有一定的综合语言文字能力、组织协调能力和社会实践经验。

3、具有金泽镇户籍，年龄要求40周岁及以下(注：1978年1月1日以后出生)，大专及以上学历。

4、有正常履行职责的身体条件。

三、招聘名额

计划招录80名

四、招录方式

采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试主要考察报考者的政治理论、理解表达、阅读分析、逻辑思维等方面的能力(详见笔试大纲);形式包括客观选择题和主观写作题。面试主要考察报考者的语言表达能力和问题分析、应对能力。

1、面试人员名单从笔试高分到低分排序，按岗位招聘数1:2的比例确定(如低于1:2比例，视情况进行调剂)。通过笔试、面试得出总成绩，总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

2、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分确定初步录用名单，经政审、体检合格者(不符合条件或劳动合同签订前自愿放弃的，依次递补)，确定为正式录用人员。

3、体检不合格者，不予录用;政审环节中，凡拟招录人员或其直系亲属存在“五违”现象、在征收补偿等重大项目中干扰阻碍推进的，在政审时限内整改不符合要求的，不予录用;拟录用人员有违法犯罪记录的，不予录用。

五、岗位和待遇

1、录用后签订合同，试用期6个月，试用期内待遇为3000元/月(无其他奖金福利)。

2、经培训、考核合格的人员，办理录用手续，签订劳动合同，收入参照我镇集体人员待遇执行。培训、考核不合格的人员，不予聘用。

3、薪酬由基本工资部分和绩效工资部分组成。转正后，每月发放基本工资(大专及以下3500元、大学4000元、研究生及以上4500元);年终发放绩效工资，由用人单位根据本人工作情况进行考核，并报镇用工领导小组综合评定。

4、录用者属于镇级基层储备队伍，由镇组织人事部门日常管理、调配和年终考核等，并派遣到镇各基层单位培养锻炼。

五、附条件录用

凡正式录用，按最低服务期限3年签订聘用合同。最低服务期内如因个人原因终止合同的，当事人按照合同约定承担相关责任。

六、报名流程

1、现场报名：2018年7月1日-7月3日在金泽镇党建中心(金溪路171弄7-9号)报名，具体时间为上午9:00-11:00，下午13:30-16:00;

2、携带材料：报名时所需携带材料：身份证、户口本、学历证书、近期2张2寸免冠照片，及其他报考条件需要提供的材料(均需原件和复印件)。如证件做假一律取消考试及录用资格。

3、领准考证：2018年7月6日在金泽镇党建中心(金溪路171弄7-9号)凭本人身份证领取准考证，具体时间为上午9:00-11:00，下午13:30-16:00，此事宜不再另行通知;

4、限报事项：报考人员根据自身情况、报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位;岗位报名确认后，报考人员不能再改报其它岗位。

七、结果公布

笔试、面试成绩及录取名单公布于金泽镇政府网站、微信公众号(金泽镇、金泽党建)。

八、其他

1、考试日期：2018年7月7日。

2、考试地点：中共青浦区委党校

3、本《公告》由镇用工领导小组办公室负责解释。咨询电话:021-59260307，联系人：陈老师。