1、参加面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划人数1：2的比例确定。比例内末位考生出现总笔试成绩(排序方法同上)并列时,同时确定为面试人选。
2、面试采取结构化面试，测试要素包括综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试总成绩为100分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试时间地点另行通知，面试成绩在韶山高新区官网上公布。
3、参加面试时，参考人员必须携带本人准考证和第二代有效身份证。两证缺一者不得参加面试。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合总成绩。