为进一步加强常德市乡村医生队伍建设，充实基层医疗卫生服务力量，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）、《关于继续做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（中编办发〔2025〕107号）、湖南省委编办《关于配合做好大学生乡村医生专项计划编制使用核准的通知》、《关于做好2025年大学生乡村医生公开招聘工作的通知》（湘卫函〔2025〕73号）及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件要求，结合常德市各县市区基层医疗需求，现面向社会公开招聘一批大学生乡村医生，相关事项公告如下：

　　一、招聘原则
　　本次招聘严格遵循“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的核心原则，通过“考试+考察”相结合的方式，确保选拔出符合基层医疗岗位需求的优秀人才。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
　　2.政治素质良好，道德品行端正，无不良从业记录及违法违纪行为；
　　3.身体健康，心理素质达标，具备正常履行乡村医生岗位职责的身体与心理条件；
　　4.具备岗位所需的医学专业知识或相关技能条件；
　　5.拥有大学专科及以上文化程度（需在报名前取得相应学历证书，留学人员需提供教育部留学服务中心认证材料）；
　　6.满足岗位要求的其他特定条件（详见附件1）。

　　（二）具体条件
　　各招聘岗位的详细要求（如专业方向、学历层次、资格证书等），详见《2025年常德市大学生乡村医生公开招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（三）不得报名情形

　　有下列情形之一的人员，不得参与本次招聘报名：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
　　2.尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查的；
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的；
　　4.在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入诚信档案库，且记录期限未满的；
　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　6.在读高校非2025届毕业生（即2026年及以后毕业的学生，不含2023、2024届择业期内未落实编制工作的毕业生）；
　　7.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
　　8.现役军人；
　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
　　与聘用单位负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位及有直接上下级领导关系的岗位（符合《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条回避规定）。

　　三、招聘范围、计划及专业要求

　　（一）招聘范围
　　本次招聘对象为2025届医学专业高校应届毕业生，同时包含2023届、2024届尚在择业期内（未落实编制内工作）的医学专业毕业生。

　　（二）招聘计划
　　本次共计划招聘大学生乡村医生10名，具体岗位分布及招聘人数详见附件1。

　　（三）专业要求
　　岗位专业名称主要参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）设定，报考人员需严格按照毕业证书上的专业名称填写报考信息，专业名称不一致的视为不符合报考条件。

　　四、招聘程序

　　（一）信息发布
　　本次招聘的公告、岗位表、报名表及后续考试成绩、拟聘用名单等信息，均通过常德市卫生健康委员会网站（https://wjw.changde.gov.cn/）统一发布，报考人员需密切关注网站更新，避免错过重要节点。

　　（二）报名
　　报名时间：2025年9月26日—10月13日（每日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，节假日除外）。

　　报名方式：采取现场报名方式（可委托他人代为报名），不收取报名费。报考人员需将报名所需资料的原件及复印件，送至对应报考单位的指定地点进行现场审查。

　　注意：每人仅限选择1个岗位报名，报名信息提交后不得更改个人信息或调整报考岗位；报名与考试需使用同一有效身份证件（身份证或临时身份证）。

　　报名材料（需提供原件及复印件各1份，复印件需按顺序装订）：
　　1.《常德市2025年大学生乡村医生公开招聘报名表》（附件2，需自行下载打印并如实填写，本人签字确认）；
　　2.本人有效身份证件（身份证正反面）；
　　3.学历证书、学位证书（2025届应届毕业生可提供《就业推荐表》，但需在聘用前补交正式证书，否则取消资格）；
　　4.教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位及专业认证报告）；
　　5.报考岗位要求的其他材料（如相关资格证书等）；
　　6.近期白底彩色1寸免冠证件照2张（背面注明姓名及报考岗位）；
　　7.委托他人报名的，需额外提供：考生本人出具的《委托函》（注明委托事项及责任）、考生身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件。

　　报名地点及咨询电话：        

　　报名要求：
　　所有报考人员需确保提交的资料真实、完整，对有疑义的国民教育学历（学位），最终以教育行政部门的认定结果为准；资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现材料不实或不符合条件的，立即取消考试或聘用资格。

　　（三）开考比例
　　岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对专业特殊、基层急需且难以形成竞争的岗位，经常德市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低开考比例（最低不低于2:1）或核减相应招聘计划；若报名人数仍未达到调整后比例，该岗位取消招聘。

　　（四）考试与现场资格复审
　　本次考试分为“笔试+面试”两个环节，均为百分制，具体安排如下：

　　笔试：
　　形式：闭卷考试，时长90分钟；
　　时间：2025年10月18日上午10:00—11:30；
　　地点：常德市卫生健康委员会（柳叶大道2119号），具体考场及座位号以准考证为准（准考证领取时间另行通知）；
　　内容：包含公共基础知识（如卫生政策法规、基层医疗常识等）和岗位专业基础知识（如临床医学、预防医学、中医学等，根据岗位要求确定）；
　　注意：笔试成绩在常德市卫生健康委员会网站公布，考生需自行查询。

　　现场资格复审：
　　人选确定：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:2的比例确定复审对象；若笔试成绩相同，所有同分人员均进入复审；
　　复审材料：与报名材料一致（需提供原件及复印件，重点核查学历、专业、资格证书等信息）；
　　结果处理：复审合格者进入面试，不合格或未按规定时间参加复审的，取消面试资格，空缺名额按笔试成绩依次递补（递补仅限1次）。

　　面试：
　　形式：结构化面试，每人时长10分钟；
　　内容：主要测评报考人员的专业素养（医学知识应用能力）、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决基层医疗问题的能力；
　　时间地点：另行通过常德市卫生健康委员会网站通知；
　　合格线：面试成绩不得低于60分，低于合格线者不得进入下一环节。

　　成绩合成：
　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
　　成绩排序：综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名；若笔试、面试成绩均相同，以面试原始总成绩（不去除最高分和最低分）排序；
　　成绩保留：笔试、面试成绩保留小数点后2位，综合成绩保留小数点后3位。

　　合格分数线：
　　正常开考岗位（达到3:1开考比例）：综合成绩合格线为60分；
　　降低开考比例岗位：笔试、面试及综合成绩均需不低于60分；
　　未达到合格线的，一律不予录用。
　　成绩公布：笔试成绩、面试成绩及综合成绩均在常德市卫生健康委员会网站公布，公布时间不少于3个工作日。

　　（五）体检
　　人选确定：按岗位招聘计划数1:1的比例，依综合成绩从高到低确定体检对象；
　　组织实施：体检由各县市区卫生健康局统一组织，在县级及以上公立综合性医院进行，体检费用由考生自行承担；
　　体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》及湘禁毒委〔2020〕26号文件要求执行，需额外进行毛发检测（排查涉毒情况）；
　　复检规定：招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到结论通知之日起7日内申请复检，复检仅限1次，以复检结论为准；
　　注意事项：考生需携带有效身份证件参加体检，未按规定时间体检或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，视为放弃体检或取消资格。

　　（六）考察
　　人选确定：体检合格人员确定为考察对象，按岗位计划数1:1比例开展考察；
　　考察组织：考察工作由各县市区卫生健康局负责，成立专门考察小组；
　　考察内容：重点考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、业务能力、基层服务意愿及岗位适配度，同时复查报考资格条件（如学历、专业、无犯罪记录等）；
　　结果处理：考察不合格的，取消聘用资格，空缺名额可按综合成绩依次递补。

　　（七）递补
　　招聘过程中，因考生自愿放弃、体检或考察不合格导致岗位空缺的，经各县市区卫生健康局研究决定并报常德市卫生健康委员会同意后，可按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补1次（递补人员需重新参加体检和考察）；拟聘用人员公示后，不再进行递补。

　　（八）公示
　　各县市区卫生健康局根据综合成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，报常德市卫生健康委员会审核后，在常德市卫生健康委员会网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示对象有异议的，可向常德市卫生健康委员会或纪检监察部门反映（需提供真实姓名、联系方式及有效证据）。

　　（九）聘用审批
　　聘用手续：公示期满无异议或异议不成立的，按湖南省事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，与乡镇卫生院签订聘用合同，实行试用期（试用期包含在聘用合同期内，初次就业人员试用期12个月，其他人员试用期6个月）；
　　编制管理：试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入乡镇卫生院事业编制管理，并明确派至指定村卫生室服务；考核不合格的，取消聘用；
　　服务要求：被聘用人员需在村卫生室服务满6年（服务期内不得擅自调离或辞职）；2028年12月31日前未取得执业（助理）医师资格的，解除聘用合同。

　　五、咨询与监督电话

　　（一）咨询电话（各县市区卫生健康局）

　　鼎城区卫生健康局：0736-7376396
　　安乡县卫生健康局：0736-4326681
　　汉寿县卫生健康局：0736-2856039
　　临澧县卫生健康局：0736-5803052
　　石门县卫生健康局：0736-5157329
　　津市市卫生健康局：0736-4241577
　　（咨询时间：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

　　（二）监督电话

　　常德市卫生健康委员会：0736-7705026
　　常德市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组：0736-7705195
　　（监督时间：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

　　附件：

附件1岗位一览表.docx

附件2报名表.docx

附件3《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》.pdf

　　常德市卫生健康委员会
　　2025年9月26日