总分为100分。按1：5的比例开考，笔试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加面试人选，最终以笔试、面试成绩(各占总成绩的50%，保留小数点后两位)的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。
(1)笔试方式。纸质作答，内容为财务会计专业知识或人力资源管理专业知识。笔试工作由医院人事科协同相关部门统一组织。考试当天临时抽出出题人员命题制卷。笔试定于2016年10月18日上午15:00-16:30进行。
(2)面试方式。结构化面试，评委由7人组成，当天在院内评委库中抽出。面试时间定于2016年10月20日下午3：00进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算。面试实行百分制，应聘人员当场听分。考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前一天到医院人事科领取准考证。