1、面试方式：结构化面试。
2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：4的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。
3、面试时间、地点见面试通知单。
4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵阳新闻网站(http://www.syxwnet.com/)公布。
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