面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按引进岗位计划数以1：1的比例确定体检人选。如有体检不合格的，则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考生成绩从高分到低分依次递补体检。体检合格后递补为考核对象。体检工作具体由市规划局按照上级的有关规定组织实施，体检标准按原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅《〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2007〕202号)标准执行。
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