每名报考人员只能报考一个职位（岗位）。报考人员务必仔细对照职位（岗位）条件，严格按照职位（岗位）条件和要求选报合适的职位（岗位）。
每个选调（选聘）职位（岗位）数与报考人数的比例不得低于1：3。达不到比例的，再向全市公开选调（选聘）。
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