为充实勐腊县教师队伍，加强教师队伍建设，改善教师队伍人才结构，提高教育系统新进教师素质，结合我县缺编严重的实际，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经勐腊县人民政府批准，决定面向全国各高等院校的普通招生计划毕业生引进教师，现将有关引进事宜公告如下：
一、引进的范围和对象
全日制普通高等院校师范类专业应届（2013年-2015年）本、专科毕业生（本县生源放宽到近五年（2011年-2015年、年龄不超过30岁），具备引进岗位所需的条件。祥细招聘条件以第五点中引进专业及人数和要求为准。
二、引进对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人师表的精神风貌。
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4.符合用人学校及引进岗位设置的专业、学历等条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、引进原则
1.严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国各高等院校应、往届本、专科毕业生及研究生公开引进。
2.同等条件下，本县生源本人愿意且符合招聘岗位专业、学历等要求的优先聘用。依据全国特岗教师招聘相关要求，持有效两学（相关等级的教育学、心理学）合格证的视为符合教师资格证资质。
3.确保引进质量，宁缺勿滥。
四、引进专业、学历要求及说明
1、初、高中教师学历要求为本科及本科以上，专业必须为师范类专业。
2、小学引进教师学历要求为专科及专科以上，必须是师范院校师范专业毕业生。
3、引进幼儿园教师学历为专科及以上，专业为幼儿教育、学前教育、艺术（美术、音乐、体育）教育学前方向的。
五、引进专业及人数和要求
| 专业 | 类别 | 合计 | 中学引进教师要求 | 小学引进教师要求 | 幼儿园引进教师要求 | ||
| 初高中 | 小学 | 幼儿园 | |||||
| 语文 | 16 | 69 | 85 | 县外生源近三年（2013-2015）、本县生源近五年（2011-2015），年龄不超过30岁，普通招生计划院校本科及以上毕业生，师范类专业，持有初中及以上教师资格证（或有效的中学教育学、心理学两学合格证），户籍不限，本县生源优先。 | 县外生源三年（2013-2015）、本县生源近五年（2011-2015）、年龄不超过30岁的普通招生计划院校专科及以上毕业生、师范类专业、持有教师资格证（或有效的教育学、心理学考试成绩合格证）、户籍不限、本县生源优先。 | 县外生源近三年（2013-2015）、县内生源近五年（2011-2015），年龄不超过30岁的普通招生计划院校专科及以上毕业生，幼儿教育、学前教育、美术教育、体育教育专业，持有幼儿或以上教师资格证，户籍不限，本县生源优先。 | |
| 数学 | 17 | 67 | 84 | ||||
| 英语 | 12 | 4 | 16 | ||||
| 历史 | 7 | 7 | |||||
| 地理 | 6 | 6 | |||||
| 化学 | 6 | 6 | |||||
| 美术 | 3 | 7 | 2 | 12 | |||
| 生物 | 8 | 8 | |||||
| 体育 | 5 | 10 | 1 | 16 | |||
| 物理 | 5 | 5 | |||||
| 信息技术 | 3 | 7 | 10 | ||||
| 音乐 | 3 | 10 | 13 | ||||
| 政治 | 6 | 6 | |||||
| 幼教 | 15 | 15 | |||||
| 总计 | 97 | 174 | 18 | 289 | |||
六、引进时间、地点和办法
1、勐腊往届生源于2015年3月12日起，到勐腊县教育局人事股报名，待引进小组参加全省招聘会回来后组织面试。
需提交的材料：（1）个人简历（详细）；（2）盖有原就读学校教务处印章的在校学习成绩单；（3）毕业证书原件、复印件1份；（4）教师资格证（合格有效的两学证书）原件、复印件1份；（5）普通话证书原件、复印件1份；（6）身份证复印件1份；（7）户口本；（8）大专院校就业协议一式四份。
2、应届毕业生及县外往届生源可到3月12日全省招聘会现场报名应聘面试。
需携带材料：（1）个人简历；（2）就读学校出具的成绩单；（3）相关证件或学校证明；（4）大专院校就业协议一式四份。
3、勐腊县教育局汇同人社局及用人学校等，抽调各学校专业技术人员组成引进考核小组负责组织引进工作，引进时间为2015年3月12日至2015年5月30日。
4、考核小组将前往部分师专院校进行现场招聘、面试（请与学校就业处联系）。
七、引进程序
现场受理毕业生报名、资格审查（主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的学习成绩、身份证件、教师资格证(双学合格证)、普通话合格证和相关奖励证书等、医院体检报告单等相关材料）。
考核小组将对毕业生教育教学能力及所学知识，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等进行考察，现场评分。
考核小组对每个专业面试毕业生进行综合评议，拟定聘用人员。与毕业生院校相关科室查询拟聘用人员在校生活、学习表现等，最后确定聘用人员。
八、拟聘用人员的确定
引进面试考核结束后，接收拟聘用毕业生的《普通大中专学校毕业生就业协议书》、毕业生档案；将拟聘用毕业生的请示及拟聘用毕业生花名册造册上报人社局、县政府审核批准后，与毕业生签订《普通大中专学校毕业生就业协议书》，将协议书返回各院校作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由县人社部门统一组织政审，合格者确定为正式聘用人员进行公示，无异议者，按程序办理聘用手续。
九、聘用及聘用后的管理
1.公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《事业单位新聘人员录用审批登记表》报主管部门和同级人社部门签字后，报人社局办理聘用审批手续。
2.新聘用人员实行一年试用期。
3.新聘用人员必须遵守与用人主管部门签订的协议书附件之规定。
十、纪律要求
1.坚持引进原则及程序，严格引进条件，严格引进工作纪律，坚决杜绝不正之风。
2.加强对引进工作的监督，增强引进工作的公开性和透明度。县人社局做好引进指导，确保引进工作公平、公正。
3.领导小组要认真按照引进原则、条件、程序具体实施引进工作。
4.切实加强组织协调。严格按工作领导小组的统一部署和要求引进教师，明确职责分工，密切配合，认真实行工作责任制和责任追究制，务必精心组织、周密安排，切实按照规定和程序办事。
十一、 本公告由勐腊县教育局、勐腊县人社局负责解释
十二、联系电话
勐腊县人社局：0691—8129178
勐腊县教育局：0691—8126916
联系人及电话：周剑平，13578413682
附：毕业生就业协议
勐腊县教育局
2015年3月7日