为深入贯彻落实科学发展观，不断深化干部人事制度改革，加大从基层一线选拔干部工作力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生“村官”成长平台，根据云组通〔2011〕4号、昭组通〔2011〕8号文件精神，经县委研究，决定从全县大学生“村官”中选拔一批优秀人才进入乡镇党政班子，担任乡镇党委委员或副乡镇长。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

 l、德才兼备，以德为先原则；

 2、群众公认，注重实绩原则；

 3、公开、平等、竞争、择优原则。

二、选拔的职位、名额、对象及条件

（一）选拔职位和名额

1、乡镇党委委员8名；

 2、乡镇人民政府副乡镇长2名。

（二）选拔对象

本县2008年、2009年全省统一选聘且在岗的大学生“村官”。

（三）选拔条件

除符合《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的要求外，还应具备以下条件：

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

3、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志；

4、基层工作经验丰富，勤奋敬业，工作实绩突出，群众公认；

5、有胜任乡镇领导工作的组织能力、政策水平和文化水平；

6、报考乡镇党委委员的，必须是中共正式党员（2011年1月20日以前转正）。

7、有下列情形之一者不得参与选拔：

⑴、曾因犯罪受过刑事处罚的；

⑵、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

⑶、因涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察机构或者司法机关审查，尚未作出结论的；

⑷、患有较严重疾病无法正常履职的；

⑸、年度考核为不称职的；

⑹、以及法律、法规规定其他不适宜录用为公务员或领导干部其他情形的。

三、选拔方法和程序

（一）动员部署。分别在盐津党建网（http: //yjdj.zt.gov.cn）和盐津网（http://www.ynyj.gov.cn）上就选拔大学生“村官”的职位、职数、报名条件与方式方法等发布公告。同时各乡镇党委要动员本乡镇大学生“村官”积极报名。

（二）报名与资格初审。每人只能在公布的职位中选填报一个职位。

1、报名方式：采取个人自荐和乡镇党委推荐的方式进行。

2、报名时间：2011年2月20日8:30—2月22日17:30。

3、报名地点：县委组织部干部股，联系电话:6631553。

4、报考者须提交以下证件和资料：

⑴身份证、学历学位证书、当选证明和到村任职后受表彰的证书原件及其复印件一式二份；

⑵本人近期免冠同底正面一寸照片3张和电子照片；

⑶填写报名登记表一式二份（纸张16k,在盐津党建网<http: //yjdj.zt.gov.cn >大学生村官栏目内下载）和电子表格，并贴1寸照片。

由报考人员所在乡镇党委对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格复审。

由县委组织部对报名人员进行资格复审，符合条件者发给准考证（时间电话通知）。资格审查贯穿选拔工作全过程，弄虚作假者，随时取消选拔资格。报考人数应超过选拔职位数，否则相应减少选拔名额。

（四）理论知识测试。

1、测试时间和地点：2011年2月27日9:00至11:00在盐津县第三中学采取闭卷方式进行。

2、测试范围：云南省省情、昭通市市情；中央、省委、市委关于农业农村工作的相关政策及要求；农业农村工作基本常识；中央、省委、市委对大学生村官的有关要求；做新形势下群众工作和解决实际问题的基本能力。报考人员须凭准考证、身份证参加考试。

3、评卷方式。由市委组织部统一组织。

（五）竞职陈述。具体时间和地点另行通知。通过竞职演讲测试应试者的报考动机、心理素质、语言表达能力、思维能力、履职能力等。评委由领导干部、组织人事干部和党代表、人大代表、政协委员组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

（六）民主测评。组织大学生“村官”所在乡镇的班子成员、站所长、村党组织书记和村委会主任对大学生“村官”进行民主测评，由县委干部考察组实施。

（七）民主推荐。组织大学生“村官”所在乡镇的班子成员、站所长、村党组织书记和村委会主任进行民主推荐，由县委干部考察组实施。

（八）组织考察。根据综合成绩和岗位情况，按从高分到低分确定初步人选，并进行体检（时间和地点另行通知）。在确定考察人选时，最后一名总成绩相同的，一并纳入考察。由县委组织部按照相关规定，采取差额考察的方式进行考察。副乡镇长的差额比例为1:3，党委委员的差额为3人。对在民主测评中，所得“不称职”票数超过参会人数三分之一或在民主推荐中，所得“赞成”票数达不到参会人数二分之一的大学生“村官”，不得列为考察对象。考察工作由县委考察组按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察采取个别谈话、查阅相关资料、同考察对象面谈等方法进行，同时向乡镇纪检、计生、派出所等有关部门征求意见。考察组根据理论知识测试、竞职陈述、民主测评、民主推荐和考察综合情况，提出职位拟任人选的排名顺序。如经考察出现不合格人员，报县委组织部审核后，在参加的考生中依次递补。考察工作中，将按照干部选拔任用考察责任实行考察预告制和考察工作责任制。

（九）上报审批。考察结束后，拟选拔人员名单经县委同意后，报市委组织部审批，确定为正式人选。

（十）任用。市委组织部审批后，按照规定程序进行任用。

（十一）公务员登记。担任副乡镇长或党委委员的大学生“村官”，任用期满一年后进行考核，考核合格的，按照乡镇机关选任领导人员有关规定进行公务员上报登记。

四、加分条件

在2010年村“两委”换届中当选村“两委”成员、年度考核评为“优秀”等次、受到县以上表彰的大学生“村官”在理论知识测试成绩中加5分，但最多只能加5分。

五、综合成绩计算

理论知识测试和竞职陈述权重各占40%计入综合成绩。民主测评和民主推荐权重各占10%计入综合成绩。

民主测评：优秀票权重为100、称职票权重为70、基本称职票权重为50。

民主推荐：按得赞成票占参会人数的比例计算。

综合成绩=（理论知识测试成绩+加分情况）×40%+竞职陈述成绩×40%+民主测评分数（优秀票比例×100+称职票比例×70+基本称职比例×50）×10%+民主推荐得赞成票占参会人数的比例×10。

六、纪律监督

在选拔工作中，由县纪委进行全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。参加选拔人员要正确对待组织挑选，服从组织决定，在选拔过程中，不准弄虚作假。违反者，取消选拔资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与选拔的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和保密规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。在选拔工作中，除必须保密的事项外，应向社会公开，最大限度地增加工作透明度。

未尽事宜由盐津县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作领导小组研究决定（咨询电话：6631879、6631553，监督举报电话: 12380 、6631559）

附：盐津县2011面向县内公开选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子报名登记表

盐津县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作领导小组办公室

2011年2月20日