企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师职业资格证书炙手可热！
    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究决定2011年上半年继续举办---全国人力资源管理师职业资格证书培训。先将具体事宜通知如下：
适合报名的优秀人士:

 

辅导课程>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>辅导课程>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>辅导课程

1.已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2.已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3.尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
  证书介绍:
1．中国人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发国家职业资格证书；
2．本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证；
3．本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。
  培训优势:
我们将如何保障您的考试通过率呢？
（1）一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止。
（2）赠送届试题及参考答案；.PPT课件资料； 考试模拟试题；复习大纲；考前串讲笔记；考试辅导练习题及案例集等复习资料。
（3）赠送国家职业资格认证培训网会员资格，免费下载人事经理工具箱；
（4）新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧!
培训内容：
◆人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理
◆培训教材为“企业人力资源师培训教程（第二版）”
  考试时间：

2011年05月22日（周日）全国统考
8：30---10：00理论知识考试
10：30--12：30专业技能考试
14：00--17：00综合评审（助理人力资源管理师三级无综合评审）
考试地点： 参加全国统一考试（国家劳动和社会保障部指定考试点）。
报考条件：（满足其一均可）
[注]：可以适当放宽报考条件，具体报名事宜请咨询工作人员：

 

助理人力资源管理师（三级）(在校生可以报考三级）	人力资源管理师 （二级）	高级人力资源管理师 （一级）
(1)高中或中专毕业6年 (2)大专毕业3年 (3)本科以上学历 (4)获四级ＨＲ证书，满3年本职工作经验	（1）高中、中专、大专毕业13年 (2)本科毕业5年 (3)硕士毕业2年 (4)获三级ＨＲ证书满4年本职工作经验(如有本科学历，只须3年)	（1）.本科学历+9 年本职业工作经验 （2）. 硕士学位+6年本职业工作经验 （3）. 博士学位+3年本职业工作经验 （4）. 取得人力资源管理师资格+3年本职业工作经验

 

 

证书颁发：    职业资格认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询WWW.OSTA.ORG.CN，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

各等级各章占分分布

1、理论知识考试时间8：30-10：00

 

项目		三级助理人力资源管理师（%）	二级企业人力资源管理师（%）	一级企业人力资源管理师（%）
基础知识		20	10	0
相 关 知 识	人力资源规划	15	15	17
	招聘与配置	15	15	17
	培训与开发	15	15	17
	绩效管理	10	15	17
	薪酬福利管理	10	15	17
	劳动关系管理	15	15	15
合计		100	100	100

 

 

注：理论考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答；

2、专业技能考试时间：10：30-12：30

 

项目		三级助理人力资 源管理师（%）	二级企业人力资源 管理师（%）	一级企业人力资 源管理师（%）
能 力 要 求	人力资源规划	15	20	20
	招聘与配置	20	15	15
	培训与开发	15	15	15
	绩效管理	15	15	15
	薪酬福利管理	20	20	20
	劳动关系管理	15	15	15
合计		100	100	100

 

 

注：技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括问答题和案例分析题等；

报名时间：即日起周一至周日均可接受报名9：00-17：00
报名当天提交资料：
1、身份证复印件1份；
2、学历证书复印件1份;
3、四张两寸蓝底证件照片、一张两寸蓝底电子版证件照；
4、企业开具工作年限证明原件，加盖人事部印章。
(格式：兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！公司人事部盖章、日期)

 

等级	助理人力资源管理师（三级）		人力资源管理师（二级）		高级人力资源管理师（一级）
考试报名费	190元（赠送一套资料）		380元（赠送一套资料）		4980元
培训费用     （含全部资料费用——串讲资料费、模拟试卷、考试真题等费用）	面授班	600元	面授班（周六）	900元	含教材、考试鉴定、证书工本、资料、培训等全部费用！
	网络班	480元	网络班（随到随学）	680元
	面授班 + 网络班	900元	卫星远程班（周日）	700元
			面授班 + 卫星远程班     （双休日）	1200元
教材费	100元（全套共4本）		115元（全套共4本）
优惠政策	1、在校学生凭学生证报名并参加培训优惠100元；  2、下岗职工、残疾人或军人出示证明优惠100元；会员享受会员优惠政策及符合以上任意一项则享受双重优惠。

 

　　注：1．学校保留对部份上课时间调整的权利，考试时间以国家统一公布为准。学校不承担由此调整而引起的纠纷及相关法律和经济责任。

  　培训包过关制度：考试保留单科合格成绩！参加培训，保证70%以上一次性通过率！若本次考试不过，下次免费参加培训直到考试过关为止！

  　云南引航培训特色：（权威专家辅导、权威内部资料、串讲扣题命中率保证在85%以上，历年过关率高）！

　　1、国家级权威专家辅导，立足一个“考”字：严格按“考试大纲”教学，辅导经验丰富。学员通过率稳居全国前列。自 2004 年起本中心学员一次通过率一直保持在 70% 以上，参训人数及通过率均位于全省首位。
　　2、 专用课程讲义资料，突出一个“准”字：独家提供专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。
　　3、 核心考前复习串讲，落实一个“题”字：由劳动部专家从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

　　资格认证　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
　　人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
　　注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构报名。请点击这里查看。

 

　　培训特色：

　　           1、权威辅导培训教师辅导，立足一个“考”字：严格按“考试大纲”教学，辅导经验丰富。学员通过率稳居全国前列。自 2004 年起本中心学员一次通过率一直保持在 70% 以上，参训人数及通过率均位于全省首位。
　　           2、云南引航学校专用课程讲义资料，突出一个“准”字：独家提供专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。
　　           3、 核心考前复习串讲，落实一个“题”字：由劳动部专家从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

　　报名地址:

      【联系电话】：0871—5308788、6531200、400-600-2415（赵老师、李老师）
             【报名地址】：昆明市学府路1号（恒远大厦一楼、四楼云南引航学校职业培训中心，0871—5308788、6531200）.

      【地理位置】：小菜园立交桥往学府路方向前行20米云南省教育厅对面云南省招生考试院与小菜园加油站中间。【乘车路线】：83路、9路、70路、55路、4路、64路、111路内环、111路外环、100路、59路、74路、129路、158路、A2路小菜园加油站旁恒远大厦。

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一级职业资格证书 (高级技师) 二级职业资格证书 (技师) 三级职业资格证书 四级职业资格证书 五级职业资格证书 昆明引航人才培训学校   昆明兴昆（引航）职业培训站