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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》以及学院公开招聘工作人员公告的有关规定，结合学院和招聘岗位实际，特制定本面试办法。
一、工作原则
坚持公平、公正、公开、择优录用的选拔原则。
二、组织机构
面试工作由无锡工艺职业技术学院公开招聘工作领导小组具体组织实施，学院监察审计处负责监督。
三、面试程序和内容
(一)面试程序
（1）报到。考生须持本人有效居民身份证原件，在指定时间到指定地点报到，否则按弃权处理。
（2）实施方式。面试由主考官主持，各考官根据考生面试情况，按照评分标准，独立评分。
（3）成绩计算。在所有考官的评分中去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩取平均分，即为考生最终得分。面试成绩保留小数点后一位。由主考官向考生公布面试成绩。
（二）面试内容及形式
1.管理岗位与专业技术岗位面试采取综合素质考核形式。主要考核应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、组织协调能力、应急能力、语言表达能力、举止仪表和心理素质等。满分为100分，60分为合格。
2.专任教师岗位面试分为教育教学能力测试和综合素质考核。教育教学能力测试考核内容及形式详见《无锡工艺职业技术学院公开招聘工作人员教育教学能力考核实施办法》；综合素质考核主要考核应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、组织协调能力、应急能力、语言表达能力、举止仪表和心理素质等。教育教学能力测试和综合素质考核满分为100分（教育教学能力测试与综合素质考核各占50分），60分为合格（教育教学能力测试与综合素质考核均需达到30分为合格）。
（三）面试考官构成。
面试考官由学院监察审计处于面试前12小时从专家库中随机抽签产生，考官组由5或7人组成，设主考官1名。
四、纪律与监督
1、面试工作严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界监督。
2、面试考官、工作人员必须按照规定时间到岗，认真履行各自职责。
3、面试考官、工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、在面试过程中发现有考生违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，取消应聘资格。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
本办法由无锡工艺职业技术学院组织人事处负责解释。
联系人：任老师
联系电话：0510-81710119
2015.1.27
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