根据公司新一轮发展的需要，按照“集团化管理模式、一体化管理制度”的管理定位，近期公司对总部部门及有关机构进行了调整。为加大竞争性选拔干部的力度，把优秀的人才选拔到公司总部及有关机构工作，经研究决定，面向公司系统开展公司总部及有关机构部分处室负责人、主管岗位的公开选聘工作。现将有关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
公开选聘岗位见附件一。
二、资格条件
（一）基本条件
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2、事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出。
3、善于学习，思维敏捷，能够把公司党组的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
4、素质和能力要适岗胜任，要有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力。
5、具有全日制大学本科及以上学历。
（二）处室负责人资格条件
1、工作经历要求：具有7年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验，原则上要有2年基层工作经历。
2、职级要求：目前已担任处级职务的人员，可平级任职，处级人员申报总部处室负责人岗位的优先考虑；提拔担任处长的，应在副处级岗位上工作两年及以上；提拔担任副处长的，应在相当于公司15岗主管岗位上工作满两年或在16岗主管岗位上工作。
3、年龄要求：提拔担任副处长的，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽，但原则上不超过50周岁；提拔担任处长的，原则上不超过52周岁。新进入总部及有关机构担任处室负责人的，原则上年龄不超过45周岁。
（三）主管岗位资格条件
1、工作经历要求：大学本科学历的，应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验；硕士研究生学历的，应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验；博士研究生学历的，应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有2年基层工作经历。
2、年龄要求：原则上年龄不超过40周岁。
（四）公司招标服务中心部长、专责岗位资格条件
1、部长岗位资格条件
（1）工作经历要求：大学本科学历的，应具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验；硕士研究生学历的，应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验；博士研究生学历的，应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有2年基层工作经历。
（2）年龄要求：原则上年龄不超过40周岁。
2、专责岗位资格条件
（1）工作经历要求：大学本科学历的，应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验；研究生学历的，应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有2年基层工作经历。
（2）年龄要求：原则上年龄不超过35周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽，但原则上不超过40周岁。
三、参与公开选聘人员范围
公司系统内符合上述资格条件的员工。
四、公开选聘程序及主要日程安排
公开选聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、决定聘用等程序进行。主要日程安排如下：
（一）报名：2010年11月29日~12月5日
（二）面试：2010年12月8日~12月10日
（三）聘用：2010年12月下旬
五、报名方式及有关要求
（一）报名方式：应聘者在公司网站http://www.csg.cn上下载并填写报名表，通过电子邮件方式发送到相应岗位的报名邮箱中。
1、应聘处室负责人岗位人员填写《公司总部及有关机构部分处室负责人公开选聘报名表》（见附件二），并通过电子邮件发送到：czgkxp@csg.cn；咨询电话：020-38121871、38121868、38121681。
2、应聘主管（包括招标服务中心部长、专责）岗位人员填写《公司总部及有关机构主管公开选聘报名表》（见附件三），并通过电子邮件发送到：zggkxp@csg.cn；咨询电话：020-38122092、38121708。
（二）有关要求：
1、报名截止时间：2010年12月5日17:00。
2、仅接受电子邮件方式报名。
附件：1、公司总部及有关机构部分处室负责人、主管岗位及岗位说明书
中国南方电网公司人事部
二〇一〇年十一月二十九日