根据大理州人事局发布的《大理州2010年考试招聘事业单位专业技术人员公告》（以下简称《公告》）将我县申报的文化馆、站3个岗位确定为直接按考核招聘程序来组织实施的规定，以及实施的形式由本县结合实际自行确定的意见。为切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，针对招聘岗位的职能职责，经洱源县公开招考公务员事业单位专业技术人员工作领导小组会议2010年11月4日研究，对这3个岗位的考核形式采取面试（实作）的方式进行，并就做好面试工作制定本实施方案。

一、组织领导机构

此次面试工作，在洱源县公开招考公务员事业单位专业技术人员工作领导小组的领导下开展，并成立面试工作监督组，监督组负责对面试工作的全程监督。成员如下：

组长：赵成荣  县纪委副书记  监察局局长

成员：张吉华  县监察局副局长

尹育江  县人大教科工委主任

徐继光  县政协教科文卫委主任

二、面试人员的确定

根据大理州人事局《关于洱源县2010年事业单位招考计划的批复》（大人复［2010］52号）和《公告》规定，2010年州批准我县考试招聘事业单位专业技术人员岗位中直接按照考核招聘程序组织实施的岗位有3个（县文化馆1个、西山乡文化站1个、凤羽镇文化站1个，共招3人）。报名截止时，共接收县文化馆岗位报名考生4人，西山乡、凤羽镇文化站两个岗位报名考生12人。这3个岗位的报名考生不再进行笔试，经资格复审合格的考生直接进入面试。

三、面试的时间、地点

面试日期定于2010年11月17日（星期三），地点设在洱源县青少年校外活动中心。

考场安排及具体面试时间详见附表。

四、面试的组织

整个面试工作在县招考工作领导小组的领导下，县委组织部、县人事局负责组织实施。监督组负责对面试全过程进行监督。面试所需工作人员从有关部门抽调。

1、面试形式：文化馆岗位采用结构化面试加实作的方式进行，主要测评考生的综合素质和专业能力；文化站岗位采用结构化面试的方式进行，主要围绕岗位职能职责对考生的综合素质和能力进行测评。

2、考场设置。在面试考点设置1个考场，分上、下午分别对文化馆岗位和凤羽镇、西山乡文化站岗位进行面试（实作），设1个考务室、1个考生候考室，各室分开且保持足够距离，确保互不干扰。考场设考官席、应考席、计分席、监督席、旁听席。

3、考官组成。考场设两个考官组，每一个考官组由1名主考官和6名考官组成（主考官参与打分）。主考官从具有一定主考经验的考官中于开考前差额抽签产生，考官从具有公务员面试考官资格的人员中差额抽签产生6名。其中前1-3名（以签号为准）与从有关专业技术人员中抽签产生的3名，以及主考组成考官组，负责在上午测评文化馆职位考生。主考与抽签产生的6名公务员考官另组成考官组，于下午负责对两个乡镇文化站职位进行测评。

4、考场监督及旁听人员组成。每个考场设3位监督人员，县纪检监察、县人大、县政协各指派1人。每个面试考场设旁听人员3人，邀请县人大代表、县政协派委员各1人，另1人为自愿报名的社会人士。

５、试题命制。面试试题由监督组在面试前一天（11月16日）随机抽点相关人员，由监督人员带至封闭地点，在监督人员的监督下封闭命制（上、下午各一套试题），临考前由监督人员送达考场。命题人员在开考半小时后方能解除封闭。

６、考生面试时实行代码制。临考前由监督、引领人员集中该场应考全部考生进行抽签，确定出场顺序号，此顺序号即为考生的面试代码。考生对抽签结果必须签名确认。

７、文化馆岗位考生面试加实作时间为30分钟，文化站岗位考生面试时间为25分钟，考生必须在规定的时间内应答，超时回答无效。

８、面试成绩的确定：文化馆岗位考生面试加实作成绩按百分制计算，结构化面试和实作各占５０分，在计算面试成绩时，按所设要素成绩去掉一个最高分和一个最低分，求和后除以5得出面试成绩，面试成绩保留小数点后三位；文化站岗位考生面试成绩按百分制计算，每个要素采取10分制的方法评定，在计算面试成绩时，按每要素成绩去掉一个最高分和一个最低分，乘以各要素权重，求和后除以5得出面试成绩，面试成绩保留小数点后三位，如同一岗位出现并列时则采取不限保留小数点位数的方法来区分。

９、以上三个招聘岗位面试合格最低控制分数线为60分， 60分及以上为合格（含60分），60分以下为不合格。

在面试合格的人员中，根据每个岗位招聘数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。

因面试成绩出现并列而使拟进入体检人数超过对应岗位拟招聘人数时，则另组成面试考官组对并列人员进行面试加试，加试成绩作为面试最终成绩，最后按面试加试成绩从高分到低分等额确定体检人员。

五、体检及公布

体检人员参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或因体检不合格而出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据面试成绩从高到低的顺序依次递补。

公布：资格复审合格后面试人员公布第一榜，面试成绩公布第二榜（面试当天公布）。

六、聘用

实行统招统分的岗位，由拟聘用人员按照面试成绩的高低顺序在拟招聘岗位中进行自主选岗。

经公示无异议，报州人事局审批后予以聘用。

 七、纪律要求

（一）考生要按统一要求认真填写《资格审查表》等相关表格，准确填写与本人联系的具体方式，人事局发出面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

（二）在招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消面试、招聘资格,触犯法律的，移送司法机关处理。

八、其他事项

1、资格复审工作：在监督组的监督下，由县委组织部、县人事局、县教育局共同组织实施。县委组织部、县人事局主要审核考生相关证件与网络报名时填写的信息是否相符，县教育局主要审核考生的毕业证、学历性质等相关信息。

2、复审材料：考生须提供身份证、教育局验证合格后加盖印章的毕业证复印件、所在单位出具的同意报考证明（有工作单位的）、加分证明（少数民族审核身份证和户口册，其余按公告要求审核）及部份招聘岗位所需的学位证、执业资格证等材料的原件。

资格复审合格的考生当即发给面试通知书，不能提供原件或复审不合格的取消面试资格。面试当天，由候考室管理员查验考生的《身份证》、《面试通知书》。

3、面试前，对所有考生和工作人员作有关面试的说明。

4、面试试卷由考生代表查验密封情况，当众宣布查验结果并签字确认，再由监督人员发至各考场。

5、严格执行回避制度，考官及工作人员如与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。

6、旁听的社会人士实行自愿报名，报名时间为2010年11月13日-15日，报名时持本人身份证和书面申请（须加注单位或村、居委会意见）到县人事局报名，并请报名者于11月16日下午2：00到洱源县人事局抽签确定1位同志为旁听人员，如旁听人员与考生之间出现有回避情形的则旁听人员不能在该生所在考场旁听(费用自理)。

7、考生面试使用普通话或汉语方言作答。

8、考生抽签产生应试顺序后由专人带至候考室，实行封闭管理。

9、主考官、考官、监督人员、旁听人员、计分员、工作人员等一律实行集中管理，禁止出入考点。以上人员与待考考生分别使用不同卫生间，禁止接触。

10、在面试过程中，考生一律不得提及自己的姓名、父母的姓名及工作单位，只提代码。考官使用的面试评分表中，只填代码，不填姓名，姓名由计（统）分人员最后填写。

11、面试结束后，经复核无误，当天向考生、向社会公布面试成绩。

12、面试工作中如遇到新情况和疑难问题由洱源县公开招考公务员事业单位专业技术人员工作领导小组研究决定。

中共洱源县委组织部  洱源县人事局

二0一0年十一月五日

2010年洱源县文化馆、站招聘专业技术人员面试考场设置表