江苏四季金申财富管理有限公司2015年招聘启事
2015-01-20来源:苏州大学网

易贤网网校上线了!

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

助理财富规划师

职位描述:

1、负责客户沟通,充分了解并分析客户需求,为客户提供专业财富管理服务;

2、利用公司和自有资源,开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;

3、传播先进投资理念,宣传公司品牌和经营理念,提供稀缺优质投资机会;

4、搜集、整理,并向公司汇报工作进度及市场情况;

5、完成公司规定的培训项目。

薪酬待遇:

1、底薪2500 绩效工资 激励工资 话费补助,双休,管理等岗位内部优先考虑;

2、正式员工编制,签订劳动合同,交社保,及一切国家劳动法规定福利;

3、享受公司额外政策福利,周/月/季/年度各类奖项,高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利;

4、完善公司制度,保证劳动付出与收入相匹配,公证透明晋升机制;

5、体系化培训机制,提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程,由硕士学历及以上讲师培训辅导。

初级财富规划师

职位描述:

1、负责客户沟通,充分了解并分析客户需求,为客户提供专业财富管理服务;

2、利用公司和自有资源,开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;

3、传播先进投资理念,宣传公司品牌和经营理念,提供稀缺优质投资机会;

4、搜集、整理,并向公司汇报工作进度及市场情况;

5、完成公司规定的培训项目。

薪酬待遇:

1、底薪3000 提成 激励工资 餐补,双休,管理等岗位内部优先考虑;

2、正式员工编制,签订劳动合同,交社保,及一切国家劳动法规定福利;

3、享受公司额外政策福利,周/月/季/年度各类奖项,高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利;

4、完善公司制度,保证劳动付出与收入相匹配,公证透明晋升机制;

5、体系化培训机制,提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程,由硕士学历及以上讲师培训辅导。

渠道经理

职位描述:

1.根据总公司授权,负责营业部的日常经营管理工作;

2.根据总公司的规划,负责营业部各项计划及目标的制订、落实与完成,达成业绩目标;

3.负责营业部经理团队的管理及业绩目标,并提供专业的指导和培训。

4.管理和领导营业中心团队建设,提升营业中心各团队成员的综合素质和专业水平。

5.积极拓展客户资源,扩展营业部规模,优化营业部模式;

6.配合完成总公司下达的工作任务。

薪酬待遇:

1、底薪3500起 绩效工资 激励工资,双休,管理等岗位内部优先考虑;

2、正式员工编制,签订劳动合同,交社保,及一切国家劳动法规定福利;

3、享受公司额外政策福利,周/月/季/年度各类奖项,高额激励政策、国内外旅游、带薪年假、及各项节假日福利;

4、完善公司制度,保证劳动付出与收入相匹配,公证透明晋升机制;

5、体系化培训机制,提供宏观经济、产业经济、财富管理、资产管理、证券、信托、市场营销等一系列培训课程,由硕士学历及以上讲师培训辅导。

加入鑫申,您将获得:

——有竞争力的底薪与奖励:业务佣金 津贴 奖金;

——公开、透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道;

——完善的岗位和职业发展培训;

——公司福利:高端舒适的办公环境、优秀员工旅行、员工生日party、带薪年休假、年底绩效奖励、周末双休、享受公司股权等等......

Jiangsu Seasons Wealth Management Group 江苏四季金申财富管理集团

ADD: Blk.6, No.45 Jinshiheyan, Suzhou China 215002

地址:苏州市金狮河沿45号6号楼 215002

Tel 电话: 86 512 6787 3555*6000

Fax 传真: 86 512 6631 0333

E-mail:xiaoqin.hou@js.seasonswealth.com

Website 网站:http://www.seasonswealth.com

更多信息请查看全国各地企业招聘网

推荐信息