2015年琼海市政府专职消防队员/消防文员招聘方案

2015-01-13来源：海南省琼海市人民政府网

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随着城镇化进程的加快，我市中原镇、大路镇及周边地区近年经济发展势头强劲，各种宾馆、饭店等公众聚集场所相继建成并投入使用，为中原镇、大路镇的发展和城镇化进程提供难得的历史机遇。为满足琼海市公安消防支队实际工作和中原镇、大路镇及周边地区灭火抢险救援的需要，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻《消防法》、《海南省人民政府办公厅关于进一步加强多种形式消防队伍建设和管理的意见》，为加强中原镇、大路镇多种形式消防队伍建设，招聘政府专职消防队员、消防文员，实行“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、组织机构

组长:符传富（市政府常务副市长）

副组长:庞道科（市政府应急办主任）

成员:卢业峰（市监察局）

李碧（市机构编制委员会办公室）

符永光（市财政局）

雷大日（市人力资源和社会保障局）

吴坤德（市公安消防支队）

领导小组下设办公室,办公室设在琼海市公安消防支队,主要负责招聘工作的组织、协调和具体实施。办公室主任由琼海市公安消防支队吴坤德处长担任。

为了确保考核工作顺利完成，以“公正、公平、公开”的原则部署每一个考核阶段，招聘工作办公室成立考核小组：

组长:林斌

副组长:张维柱、吴坤德、罗益珊

成员：李承海、赖发仁、武文强、吴映、赵云龙、杨空

考核小组主要负责组织招聘人员面试、笔试、消防业务技能、体能测试的考核组织工作。

三、招聘对象

政府专职消防队员从地方青年中招收，消防部队退伍兵、在消防部队服现役期间立功受奖、具有消防技能者优先；消防文员从地方青年中招收，文秘、计算机类专业者优先。

四、招收条件

（一）政府专职消防队员：

1、志愿从事消防工作，品行良好；

2、年龄为18周岁以上男性；

3、具有初中毕业以上学历；

4、身体健康，符合消防员职业健康标准。

（二）消防文员：

1、志愿从事消防工作，品行良好；

2、年龄为18周岁以上，（男女不限）；

3、具有大学专科毕业以上学历，与从事工作相适应的专业知识技能；

4、身体健康，符合公务员录用体检通用标准。

五、招收计划

1、招聘名额：招收政府专职消防队员12名（大路镇专职消防队8人，中原镇专职消防队4人）、消防文员4名（琼海支队文员1名、市政府行政中心消防窗口文员1名，博鳌大队文员1名、博鳌消防展览馆文员1名）。

2、时间：2015年1月13日至1月25日为报名时间；1月26日为审查阶段；1月27日至1月29日为面试、笔试和消防业务技能测试阶段。2015年2月28日前完成招收工作。

六、招收办法

1、政府专职消防队员招聘采取面试、笔试、消防业务技能、体能测试相结合的方式进行，按照满分100分计算，面试占20%，笔试占20%，消防业务技能、体能测试占60%的比例，构成应试者的总成绩；消防文员招聘采取面试、笔试相结合的方式进行，按照满分100分计算，面试占50%，笔试占50%的比例，构成应试者的总成绩。

2、面试主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

3、政府专职消防队员和消防文员统一参加笔试，笔试内容包含有政治、公文写作、消防理论等。

4、消防业务技能、体能测试主要有灭火器使用、1500米跑等。

5、面试、笔试和消防业务技能测试后，以总成绩高低为序，按拟招聘岗位和招聘名额，确定拟招聘人选名单，并组织参加体检。如拟招聘人选体检不合格或不按时参加体检，取消其拟招聘资格，按总成绩从高分至低分依次递补。

6、体检由琼海市公安消防支队统一组织，在琼海市内指定医院进行。

7、琼海市公安消防支队根据应试人员的面试、笔试、消防业务、体能测试、体检和政审结果，按照总成绩高低顺序确定招收人选，填写《政府专职消防队员、消防文员招聘审批表》，报招聘工作领导小组审定。

七、工资待遇

1、被征招录用的政府专职消防队员、消防文员须经1个月的试用期，试用期月工资为1020元。正式录用后，基本月工资调整为1500元，并根据表现情况逐年增资10%，每月伙食费标准参照现役消防部队810元/人执行。社会保险费和补贴等按国家有关规定办理。具体由市财政局负责落实。

2、政府专职消防队员统一配发制式夏冬服装、被褥等生活用品，消防文员统一配发制式夏冬服装。

3、政府专职消防队员、消防文员享受探亲假，按有关规定执行。

4、政府专职消防队员、消防文员聘用期为两年，表现优秀的在聘用期满后，视实际情况留用，留用年限另定。

八、考核内容