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为了进一步拓宽选人用人渠道，优化机关干部队伍结构，为纪检监察事业的发展提供人才支持，根据《公务员法》和恩平市有关政策规定，结合实际工作需要，市纪委监察局决定在本市范围内公开选调公务员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
选调工作遵循以下原则：
（一）任人唯贤、德才兼备原则；
（二）公开、平等、竞争、择优原则；
（三）依法办事原则。
二、选调条件
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）男性，全日制大学本科以上学历；
（三）年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（四）身体健康；
（五）考生须经所在单位同意；
（六）符合任职回避规定。
具有以下情形之一的人员不得报考：
（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的和聘任制公务员；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
三、选调职位
市纪委监察局科员3名。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
报名采取组织推荐和个人推荐相结合方式进行。报考人员于1月15日前将有关报名资料报送到市纪委办公室（联系电话：7727456）。报名材料包括：
1.《恩平市纪委监察局公开选调公务员报名表》，一寸正面半身免冠彩色近照1张（贴在报名表上）。
2.身份证、学历（学位）证、任职证明材料。
3.其他代表个人工作表现或文字写作水平的有关材料。
报考人员经资格审查合格的，由市纪委办公室发准考证，资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现考生有违纪违规、提供虚假信息等情况的将取消选调资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试，由市纪委监察局和市人社局组织实施。
1.考试内容
主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、公文写作能力以及岗位所需的能力等。
2.考试方式
考试包括笔试和面试，先笔试后面试。考试综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%核算考试综合成绩。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分，合格分数线为60分，在笔试成绩合格的前提下按选调职位数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。
面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩。
3.考试时间、地点另行通知。
（三）体检
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检工作由市纪委监察局和市人社局共同组织实施。按综合成绩的高低，按照选调职位1：1的比例确定体检人员。如确定人选有体检不合格或放弃体检的，在面试成绩合格的人选中按综合成绩从高到低依次递补。
（四）考察
考察工作由市纪委监察局组织实施，主要考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度、年度考核情况进行全面考察，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料。考察不合格的将依次替补。
（五）公示和转任
由市纪委监察局和市人社局根据考试成绩、体检结果和考察情况确定选调人员，并在市人社局政务信息网、市人才网进行公示。公示期7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响任用的，由市人社局按照规定程序办理公务员转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
五、工作要求
选调工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，要严格遵守组织人事纪律和工作纪律，确保公开选调工作顺利进行。
本公告及选调有关事项由市纪委监察局和市人社局负责解释，咨询电话：0750-7727456、0750-7727423。
恩平市纪委监察局
恩平市人力资源和社会保障局
2015年1月9日
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《恩平市纪委监察局公开选调公务员报名表.doc》来源于恩平市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年1月9日。
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