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湖南怀化工业学校是国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、湖南省高技能人才培训基地。学校属于财政核拨经费正处级事业单位。因学校办学需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部[2005] 6号令）的有关要求，拟面向社会开招聘、选调专业教师15名。具体方案如下：
一、招聘的原则
1、坚持按岗招聘，择优录用原则。
2、坚持公开、公平、公正原则。
3、坚持德才兼备，注重能力和技能水平的原则。
二、招聘条件
1、热爱职业教育事业，具备良好的思想政治素质、职业道德。
2、专业基础知识扎实、操作技能熟练；
3、机关事业单位在职人员报名，应提交所在单位同意报考证明材料。
4、符合招聘岗位所需的学历、年龄等条件，身心健康。
三、招聘、选调岗位人数及要求
| 职位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 其他应聘要求 |
| 机械制造工艺教师（数控铣） | 2 | 全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位 | 1984年3月以后出生 | 机械制造工艺 | 高级工及以上职业资格，同等条件下有教师资格证者优先录用 |
| 机械制造工艺教师（数控车） | 1 | 教育类专业 | |||
| 机械维修与检测技术教师 | 1 | 机床维修类专业 | |||
| 电气技术教师 | 2 | 电气技术类专业 | |||
| 汽车维修技术教师 | 2 | 汽车维修工程类专业 | |||
| 数字媒体技术教师 | 1 | 动画、艺术设计类专业 | 同等条件下有教师资格证者优先录用 | ||
| 平面设计教师 | 1 | 计算机类相关专业、艺术设计类专业 | |||
| 物流专业教师 | 1 | 物流管理类专业 | |||
| 服装设计与制作专业教师 | 1 | 服装设计与制作类专业 | |||
| 服装设计与制作专业教师 | 1 | 全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位 | 1979年3月后出生 | 服装设计与制作类专业 | 此计划为选调岗位，教学经历3年以上 |
| 中文专业教师 | 1 | 汉语言文学类专业 | 此计划为选调岗位，从事文字写作工作经历3年以上 | ||
| 财务会计教师 | 1 | 财务管理、 | 此计划为选调岗位，具备会计从业资格证，并有3年以上会计工作经历，有会计中级及以上职称者优先考虑 | ||
| 会计学专业 |
四、招聘、选调程序
（一） 发布信息
招聘信息通过怀化人事考试网、怀化机构编制网和怀化工业学校网站（www.hhgyxx.com)上面向社会公开发布。
（二）报名、资格审查
1、报名方式：采取现场报名和网上报名方式，外省市报名人员可通过电子邮件或传真报名。
2、报名时间：2015年1月28日—2015年2月3日。
3、报名地点：湖南怀化工业中等专业学校办公室
地 址：怀化市鹤城区平安路3号
学校邮箱：hhgyxx1979@163.com
传 真：0745-2130006
联系人： 周老师
0745-2712102（办公室电话）
13487459019（手机） Qq:564939365
4、报名需提交材料及要求
应聘者报名时应提交本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证书和有关材料原件，以及复印件一式2份、近期同底1寸免冠半身照片1张；并自行下载填写《怀化工业学校公开招聘、选调报名表》（见附表）一份，装订成册。
外省市报名人员通过电子邮件或传真报名，在参加考试前应将本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证书和有关材料原件审查。
2015届毕业生凭毕业生推荐表报名。2015年7月1日前凭毕业证、学历证及相关证书原件办理手续，否则取消录取、录用资格。
5、资格审查
依据招聘、选调职位条件对应聘人员进行资格初步审查，符合资格条件者，以电话方式通知确认。笔试前进行资格复审，提供相关原件，2015届毕业生提供身份证原件，就业推荐表（加盖学校公章）原件复审。
（三）考试考核方式
采用笔试、面试、技能（专业）测试相结合的办法进行。岗位招聘、选调人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，否则不予开考。所有参加笔试人员全部进入面试和技能测试。
1、笔试：主要测试应试人员的教育学、教育心理学、教师职业道德规范等公共基础知识。笔试时间另行通知。
2、面试：主要测试语言表达能力，通过“说课”体现教师的综合素质。中文、会计专业面试，主要测试综合分析能力和解决问题的能力。面试时间10分钟，面试顺序以抽签决定。面试时间另行通知。
3、技能（专业）测试：按岗位要求进行技能（专业）测试，主要测试应试者专业操作能力。
4、成绩合成。
理工科类（机械制造工艺、机械维修与检测技术、电气技术、汽车维修技术、数字媒体技术、平面设计、服装设计与制作专业）教师
笔试成绩 20%
面试成绩 30%
技能测试 50%
文科类（中文专业、财务会计、物流专业）教师
笔试成绩 20%
面试成绩 30%
专业测试 50%
综合成绩相同的按技能测试（专业）成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。
5、体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检标准参照考录公务员体检标准。
6、考察
学校将组织纪检、人事、教务对合格人员进行考察，凡弄虚作假者取消其招聘、选调资格。
体检、考察不合格依次替补，替补不超过2次。
7、公示
经考试考核、体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日，公示无异议的，按照有关规定办理人员入编聘用手续，应届毕业生须于2015年7月1日前凭毕业证书、学历证办理聘用手续。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，特设立公开招聘、选调工作领导小组及公开招聘、选调工作办公室，公开招聘、选调工作办公室设怀化工业学校办公室。
六、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察、编制、人社部门和社会监督。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消拟聘、拟调资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考察和体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘、选调有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
七、本方案由怀化工业学校负责解释。
怀化工业中等专业学校
2015年1月4日
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