漯河医学高等专科学校2015年人才引进待遇

2015-01-06来源：漯河医学高等专科学校人事处网

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一、关于引进教授、博士的待遇

（一）专业范围

1. 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、口腔医学、人体解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药学制剂、急诊医学、流行病与卫生统计学等专业的博士研究生。

2.病理生理学、人体解剖学、医学免疫学专业的教授。

（二）待遇

提供住房一套（一人一策），安家费30万元，视科研立项情况提供科研经费10—50万元，博士研究生自到校工作5年内享受副教授待遇，配备文件柜、空调、电脑、打印机等办公设备。根据《漯河医学高等专科学校医学类博士和海外工作留学归国人员特殊津贴发放暂行办法》，享受每月4000－5000元的博士津贴。海外博士待遇从优。非上述专业博士原则上不予引进，因其它情况进入学校工作的不享受上述待遇。

二、关于引进副教授的待遇

解剖学、组织胚胎学、生理学、病理学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、口腔医学、医学检验专业副教授，提供住房1套（一人一策），安家费10万元，视科研立项情况提供科研启动经费5—50万元。

三、关于引进硕士研究生的待遇

1.内科学、外科学、妇产科学、儿科学、口腔医学、医学影像、预防医学、医学美容、康复医学、医学检验学专业硕士研究生，提供住房1套(90平方米左右)，安家费5万元。

2.护理学、助产专业硕士研究生提供单人间研究生宿舍，安家费3万元。

3.其它未招聘专业的硕士研究生不享受上述待遇，提供单人间研究生宿舍。

四、其它

1.本科以上人员均为学校正式在编人员，工资福利为国家规定工资及校内津贴补贴，享受“五险一金”。

2.临床医学、护理学、口腔医学专业人员可选择在第一附属医院、第二附属医院、第三附属医院从事临床医疗及教学工作。

3.本科生安排集体宿舍。

五、上述待遇只用于2015年引进人员

招聘方式