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三峡农商银行传承63载农村信用社优良基因，经过脱胎换骨的产权改革，已成为我市银行业中资产总量、客户数量和税收贡献均居第一位的地方法人银行，经营效益和发展质量一直走在全省系统同业前列。经中国银监会批准，今年成功设立了武昌支行，成为首家在省会城市设立分支机构的农商银行，并发起设立了通山、崇阳、石首、江陵和神农架等5家村镇银行。

为满足改革发展需要，更好的服务地方经济发展，按照省农信联社统一部署，三峡农商银行及各县市农商(合)银行特面向社会优秀青年和大专院校应届毕业生招录14名科技人员和108名支农客户经理。相关事项公告如下：

一、招录原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用；

2、社会招录员工实行定向报名、定向分配。

二、招录条件

1、1989年1月1日以后出生，研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生；

2、信息科技人员要求具有计算机专业普通全日制本科及以上学历；支农客户经理要求具有普通全日制大专及以上学历，其中三峡农商行招录人员须具备普通全日制本科及以上学历。应届普通全日制毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书；往届毕业生必须提供学历证书方能报考。

3、有招录行所在地户籍且有本地学习、生活经历者同等条件下优先录用。

4、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

三、岗位及名额

1、信息科技岗位：14名

2、支农客户经理岗位：108名

四、招录程序

1、网上报名：应聘人员从即日起登陆三峡农商银行网站（http://www.sanxb.com），点击“三峡农商银行2015年员工招聘网上报名系统”进行网上报名。从“报名入口”注册登记后进入，按要求填写报名信息，并上传身份证（正反面）、毕业证（应届毕业生由学籍主管部门开具学历证明）、学信网上对学历或学籍的查询证明、全身彩色生活电子照片、登记照等5个电子文件，上传文件资料不完整、不清晰的审核不予通过。本次招录不接受现场报名，网上报名截止时间为2015年1月8日上午12：00。未在规定时间内按要求完整提交申请资料的视为无效报名。

2、初次面试。对网上投递的资料进行初审，合格者将收到参加初次面试的留言（报名人员一定要注意查看管理员留言）。初次面试地点及人员名单将于1月8日晚上10：00前在三峡农商银行网站予以公布。收到面试通知的申请者于1月9日携带身份证、毕业证（应届毕业生由学籍主管部门开具的学历证明）原件及复印件、学信网上对学历或学籍的查询证明、纸质报名表（网上报名信息打印）、近期一寸彩照5张，到指定地点进行资格审查及初次面试。

初次面试通过人员交纳100元报名费。

初次面试合格者将收到手机短信或电子邮件，通知参加阶段性笔试，参加笔试人员名单将在1月20日左后在三峡农商银行网站上予以公布。

3、笔试。湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日（星期日）上午9:00—11:30，信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识；支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

4、面试。根据笔试成绩，信息科技岗位以全市为单位从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员；支农客户经理岗位以县市农商（合）银行为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3确定参加面试人员。参加面试人员名单及面试时间、地点将于考分下达后在三峡农商银行网站公布。

5、体检。体检标准参照公务员体检标准执行。

6、预录公示。根据笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

7、入职培训。湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，取消录用资格。

8、办理录用手续。培训考核合格的，报省联社批准后，与农商（合）银行签订劳动合同，办理档案转接手续。

五、联系方式

六、有关待遇

新招录员工属农村商业（合作）银行正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。试用期考核不合格者，不予聘用。

七、其他事项

1、申请者对填报资料的真实性负责，录用后一经发现学历、学籍等信息资料造假或综合表现、身体状况等不符合招聘录用条件，录用者将被解聘。

2、本次招录不接受查分、查卷等要求。

3、本次招聘由三峡农商银行负责解释。

三峡农商银行

二0一四年十二月三十

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