2014年内蒙古银行通辽分行招聘启事

2014-12-22来源：霍林郭勒市人民政府

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内蒙古银行通辽分行是经中国银行业监督管理委员会批准成立、内蒙古银行总行下设的一级分行。成立以来秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，坚持“与通辽经济共同发展、与中小企业合作共赢”为己任，各项业务发展顺利，取得了较好的经营成果，树立了良好的品牌形象，并相继成立了5家一级支行-通辽科尔沁支行、通辽明仁支行、通辽新城支行、通辽胜利路支行、通辽霍林郭勒支行，通辽奈曼支行正在筹建。现因业务发展的需要，内蒙古银行通辽分行面向社会各界诚聘精英，共谋发展大计。

一、招聘原则

本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考核择优聘用。

二、应聘基本条件

（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

（二）具备岗位需要的知识与技能；具有高度的责任心和团队意识；服从工作安排和分配。

（三）身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力；

（四）认同内蒙古银行企业文化，并愿长期在内蒙古银行工作；

（五）通辽霍林郭勒支行员工须为霍林郭勒市常住人口。

三、招聘总人数

7人，其中城区支行3人、霍林郭勒支行3人、分行部门1人。

四、招聘岗位、人数及条件

（一）客户经理6名（其中城区支行客户经理3名；霍林郭勒支行客户经理3名）

1.具有1年以上银行相关工作经验或3年以上大中型企业财务工作经验，熟悉银行相关政策法规、授信等相关业务知识、业务操作流程和客户管理工作；

2.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业（从业经验和资源丰富者可适当放宽年龄、学历条件），其中城区支行客户经理要求男性；

3.拥有丰富的客户资源和行业资源，熟悉银行授信业务、通辽市行业特点和市场趋向，具有较强的市场开拓能力，有能力完成分行下达的各项任务指标；

4.具有较强的风险合规意识、团队合作意识和沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战。

（二）风险管理部法务管理岗员工1名

1.具有3年以上银行法律相关工作经历，具有较强的市场开拓、创新进取、风险控制能力及合规意识（有律师从业经验者可适当放宽银行从业工作经历）；

2.年龄35周岁以下，男性，本科及以上学历，法律类相关专业，具有律师资格证或法律职业资格证；

3.熟悉金融法律法规、了解银行业务操作流程和规章制度；

4.具有较强的大局意识、沟通协调能力、分析判断能力、文字表达能力，责任心、事业心强。

五、招聘流程

本次招聘将通过报名、资格初审、笔试、面试、考核等程序进行，进入下一轮者将电话通知。

（一）报名方法

1.面向社会公开招聘，有意应聘者请携带个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况及社会关系等），近期一寸彩色免冠照片四张，身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、业绩证明资料等有效证件的原件及复印件，到报名地点填写《应聘报名表》，报名者须对所填报名表真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消其任何资格。

2.经初审合格者将通知考试时间、地点。一个月内未收到面试通知，视作未通过，应聘材料我行给予保密并妥善处理，恕不退还，谢绝来电、来访。

（二）考试

1.笔试

通过资格审查的报名人员，我行将电话通知其考试时间及地点，并告知到指定地点领取准考证，参加笔试的考生应携带身份证、准考证进行考试。

2.面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。达不到1:3比例的，可不受此限制，但笔试成绩需及格。面试时需携带笔试准考证和身份证。

经笔试合格者将电话通知面试时间、地点。一个月内未接到面试通知者，视为未通过。

3.考核

分行人力资源部将对面试合格的拟录用人员进行全面考核。

（三）录用

经上述程序、拟录用的人员，入行前分行统一安排进行入行体检，体检不合格者取消录取资格。对新入行人员的培训工作，由分行人力资源部负责制定详细的培训计划。

经总行批复同意录用后，分行将为其办理入职手续。