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各镇、街道，县直有关部门、单位：
为继续做好我县事业单位岗位设置管理工作，经研究决定，近期开展我县2014年度事业单位岗位聘用工作，现将有关问题通知如下：
一、聘用范围
1、岗位设置（调整）方案已批复、人员和岗位发生变动的事业单位；
2、专业技术岗位有空岗且有符合聘用条件人员的事业单位。
二、报送材料
1、《管理手册》（一式2份并报电子版），其中编制数及实有人数须经县编办审核、盖章。
2、《人员情况一览表》（一式2份并报电子版），须经县编办审核、盖章，备注栏注明兼职或内退返岗等情况。
3、《兼职人员统计表》（一式3份并报电子版），单位2014年度兼职情况有变动的请统计并报表，科级、股级兼职人员分表统计，须经县委组织部或县人社局审核、盖章。
4、《兼职人员审批表》（一式4份），新兼职或兼职岗位发生变动的须填此表，并经县委组织部或县人社局审批。
5、《新聘用人员统计表》（一式3份并电子版），填报本次专业技术岗位、工勤岗位发生变动的人员（即新聘人员）的情况，此表涂改无效。
6、《岗位聘用备案表》（一式2份），新聘人员须填报此表，并存入本人人事档案，聘用起止时间为2014年12月31日至2017年12月30日。
7、新聘专业技术人员须提供职称证书、职称外语成绩单、计算机应用能力模块合格证书和继续教育学分证明材料。
三、关于返岗的专业技术人员的聘用
1、对于返回岗位的专技人员，事业单位或主管部门可根据各等级空岗情况，结合各自实际，制定科学、合理、切实可行的竞聘条件和办法，公开、公平、公正地组织竞聘。
2、在2016年聘期结束后须提供2015、2016年度继续教育学分共40分方可继续下个聘期专技岗位的聘用，请单位务必传达到返岗专技人员以确保下个聘期的正常聘用。
3、因近年退休原因将聘期截止到2017、2018、2019年的，单位应将其聘期改为2013年12月31日至2016年12月30日。
四、关于调动单位的专业技术人员的聘用
1、在现单位该等级岗位有空岗的前提下，可继续聘用，纳入正常管理。
2、在现单位该等级岗位无空岗的情况下，下降等级聘用；如现单位设置了该层级岗位，虽各等级均无空岗，但可将专技人员聘用到该层级的最低等级岗位；如现单位未设置该层级岗位，将专技人员聘用到较低层级中所设置的较高等级岗位，不论是否有空岗。
3、如现单位未设置任何专技岗位，则解聘现聘专技岗位。
4、新调入专技人员聘任时间自调入该单位算起，聘期一般为三年。
5、专技人员的职称与现单位职称系列不一致的，首个聘期内按上述1、2条规定，聘用到相应等级专技岗位，但须申请改系列，改系列后纳入正常聘用管理。
五、其他要求
1、为确保聘用工作的公正、公开、透明，各主管部门、事业单位要严格聘用程序，本年度岗位聘用方案及《新聘用人员统计表》须经公示后方可上报。
2、所涉及的表格等材料必须加盖单位、主管部门公章并由单位主要负责人、主管部门主要负责人签字，缺一不可。教育、卫生系统事业单位的聘用材料需相应增加一份报主管部门存档。
3、此次聘用工作收审材料截止到2014年12月26日，过期办理聘用业务的单位，新聘专业技术人员工资自实际聘
用下月开始兑现。
4、为提高工作效率，各事业单位岗位聘用材料可在县人社局初审后再盖章、签字，最终上报。
5、聘用有关表格到垦利县人力资源和社会保障局网站http://rsj.kenli.gov.cn/ “相关下载”栏下载。
材料报送地点：垦利县专业技术人员管理办公室（建设银行大楼801室）
联系电话：2521353
垦利县人力资源和社会保障局
2014年12月15日
附件
1、岗位管理手册.
2、人员情况一览表
3、兼职人员统计表
4、兼职审批表
5、新聘人员统计表
6、岗位聘用备案表
易贤网温馨提示：
《附件1-6》来源于垦利县人力资源和社会保障局网，最近更新2014年12月16日。
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